About

• Résumé de du poste
• Le rôle d'un planificateur média senior est de gérer notre produit de planification média en préparant et en présentant des plans médias, des propositions et des analyses. Ce rôle exige que vous travailliez au sein d'une équipe intégrée de planification des médias afin de garantir que le produit est fondé sur les connaissances et l'expérience, ce qui se traduit par des exécutions médiatiques parfaites.
• Responsabilités
• Préparer, rédiger et présenter des plans médias intégrés, des propositions et des analyses qui répondent aux objectifs des clients et qui vont au-delà du brief.
• Préparer et présenter des évaluations des opportunités médiatiques, des tendances médiatiques et des questions d'intérêt pour les clients.
• Gérer efficacement les attentes des clients en ce qui concerne le retour du travail et les délais.
• Développer la capacité à gérer efficacement les conversations et les attentes des clients.
• Se tenir au courant des dernières mises à jour des principaux partenaires médiatiques.
• S'assurer que tous les plans médias respectent les valeurs, les philosophies et les processus de l'agence.
• Maintenir le plan média et évaluer régulièrement les performances de la campagne.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients et des relations respectueuses avec les partenaires en démontrant votre capacité à être responsable, fiable et ingénieux.
• Initier et coordonner le processus d'achat média afin d'obtenir des résultats exceptionnels.
• Superviser l'administration et la maintenance des achats médias.
• Aider à la formation des employés juniors sur les outils et les processus.
• S'assurer que les budgets des clients sont gérés et respectés.
• Vous êtes responsable de l'exactitude et de la ponctualité des rapports financiers des clients et des rapports de contrôle budgétaire (BCR).
• Soutenir la création de rapports post-campagne.
• Préparer les points de vue/évaluations des médias.
• Rechercher et évaluer les propositions des partenaires médias, le cas échéant.
• Continuer à développer de manière proactive la connaissance du paysage médiatique.
• Compétences et expérience souhaitées
• Formation postsecondaire (ou expérience professionnelle équivalente) - Diplôme universitaire et/ou diplôme collégial en publicité/marketing de préférence.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience en planification média intégrée.
• Expérience au sein d'une agence de publicité intégrée.
• Maîtrise des outils de recherche média (p. ex. Clear Decisions, Vividata, Neilson) et des outils média (p. ex. Prisma).
• Orienté vers le service client.
• Forte agilité d'apprentissage, avec une passion pour le développement continu.
• Excellentes aptitudes à la communication (tant à l'écrit qu'à l'oral).
• Compétences organisationnelles très développées avec une forte attention à la précision des détails.
• Excellente capacité à gérer et à hiérarchiser le temps de manière efficace.
• Capacité à travailler aussi bien en collaboration qu'en autonomie.
• Approche proactive de la résolution des problèmes, de l'aide à l'équipe, du développement personnel, etc.
• Capacité à développer et à favoriser les relations avec les partenaires médias. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Ce poste exige une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin de faciliter la collaboration au sein de l'organisation.
• Qui Sommes Nous?
• UM est une agence médiatique mondiale engagée à préparer l’avenir de nos clients pour le présent et le futur. Nous exploitons le pouvoir transformationnel de l'analyse commerciale approfondie et de l'intelligence en temps réel pour maximiser la croissance et activer le parcours complet du consommateur à travers le contenu et les connexions. Notre approche consultative et notre modèle agile, ancrés dans la diversité, l'équité et l'appartenance, génèrent de meilleurs résultats commerciaux pour les marques. En tant que principal réseau médiatique mondial au sein de Mediabrands, UM opère dans plus de 100 pays, avec plus de 3 000 personnes innovant pour une liste de clients comprenant les suivants au Canada : BMO, Sobeys, PokerStars, FanDuel, Johnson & Johnson, SkipTheDishes, Sony, Spotify et Hershey. UM est l'agence numéro un au Canada, selon le classement de RECMA, et l'agence médiatique la plus récompensée aux Media Innovation Awards et aux CMA Awards au cours des deux dernières années. Pour plus d'informations, veuillez visitr umww.ca .
• Quels avantages offrons nous?
• Des congés payés généreux avec un minimum de 37 jours de congés payés par an, incluant les vacances et des jours de bien-être mensuels. Nous avons aussi des week-ends de quatre jours, des vendredis d'été de demi-journée, et des vendredis après-midis sans réunions tout au long de l'année.
• Un modèle de travail hybride flexible qui s'adapte à vous.
• Un accent sur le développement personnel avec des opportunités de formation formelle, incluant la formation en santé mentale et l'éducation à l'inclusion pour tous.
• La chance de faire partie et de grandir au sein d'un réseau mondial d'agences.
• L'opportunité de contribuer à notre culture d'entreprise en rejoignant l'un de nos nombreux groupes d'employés basés sur la communauté.
• UM is an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, colour, ethnicity, gender, age, religion, creed, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship, genetic information, disability, or any other basis prohibited by applicable federal, provincial, or municipal law. If you require an accommodation in any aspect of the selection process, please reach out to canadatalent@mbww.com.