-Participation à un régime de retraite avantageux.

-Assurances collectives et autres avantages sociaux 100 % couvertes, pour votre bien-être et celui de votre famille.

-Un environnement de travail syndiquée dynamique dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal.

-Possibilité de développement professionnel et de perspectives de carrière pour ceux qui cherchent à progresser.

-Encadrement et soutien pour le personnel junior, vous permettant d'exercer un rôle de leadership.

-Possibilité de travailler avec les technologies d'inspection les plus récentes.

Responsibilities
Responsabilités du technicien en maintenance industrielle/mécanicien industriel :

• Identifier et analyser les causes des défaillances mécaniques
• Assurer l’entretien préventif et la maintenance régulière de l’ensemble des installations
• Intervenir sur divers équipements tels que : fours, moules, convoyeurs, fours industriels et outils spécialisés
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue aux côtés de l’équipe d’ingénierie

Qualifications
Nous sommes à la recherche d'un inspecteur ou d'un technicien rayon x niveau 2 dévoué, qui possède les compétences et l'expérience suivantes :

-Détenir une certification valide de Niveau 2 en radiographie : RT-NAS 410 Niveau 2 et/ou CGSB Niveau 2.

-Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail dans l'exécution de vos tâches.

-Démontrer d'excellentes aptitudes d'analyse et de communication.

Avoir la capacité de travailler de manière autonome, tout en ayant un bon esprit d'équipe.

-Posséder une connaissance des codes, des normes (NAS 410, NADCAP, AS9001) et des documents contractuels liés aux méthodes d'inspection.

-Avoir une compréhension de base des technologies de fabrication et d'inspection des produits dans le secteur de l'aérospatiale.

-Avoir un esprit d’initiative, sens de l’innovation et capacité à travailler en équipe. En plus d'une attitude proactive, énergie positive et bonnes compétences interpersonnelles.

Summary
Cet inspecteur en essais non destructifs sera rattaché au superviseur du département des essais non destructifs. Vous serez responsable d'effectuer et d'interpréter les radiographies de pièces moulées, en vous assurant qu'elles sont conformes aux normes et exigences contractuelles de l'industrie aérospatiale. Ce poste à Ville Saint-Laurent offre une belle opportunité de mettre votre expertise au service d'une entreprise de renom. Chez Randstad, nous nous engageons à vous aider à trouver un emploi qui valorise vos compétences et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons en partenariat avec les meilleurs employeurs de la région de Montréal, vous donnant accès à une diversité d'opportunités qui correspondent à vos aspirations. Quand vous travaillez avec Randstad, vous obtenez un partenaire qui se soucie de votre bien-être et investit continuellement en vous pour vous orienter sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.