Responsibilities
-Diagnostiquer avec précision les pannes sur des systèmes hydrauliques et mécaniques.
-Effectuer la réparation, l'installation et l'entretien de composantes directement chez les clients ou sur des navires.
-Conseiller la clientèle technique sur l'utilisation optimale et la maintenance de leurs produits.
-Schématiser les besoins du client pour faciliter la création de soumissions par l'équipe projet.
-Assurer la qualité des travaux tout en respectant les délais serrés et les attentes des clients.
-Rédiger la documentation requise (temps, pièces) suite à vos interventions.

Qualifications
-DEP en mécanique industrielle, engins de chantier, électromécanique ou formation connexe.
-Intérêt marqué ou expérience concrète avec les systèmes hydrauliques (une base est requise).
-Aptitude supérieure pour le service à la clientèle et la communication verbale.
-Capacité à lire et interpréter des plans et schémas hydrauliques.
-Débrouillardise et capacité à trouver des solutions techniques de façon autonome.
-Volonté d'apprendre et de se développer dans le secteur maritime et industriel.

Summary
Ne laissez pas passer cette chance de joindre une équipe où votre expertise technique sera valorisée quotidiennement. Contactez Marc-Antoine dès aujourd'hui pour en discuter. Envoyez votre CV à [votre courriel] ou appelez-moi directement. De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.