Utilisez un véhicule de compagnie pour vos déplacements chez les différents clients.
Sachez que votre opinion compte dans une entreprise qui valorise l'initiative et les nouvelles idées.

Responsibilities
Analyser les besoins des clients pour concevoir des programmes d'automates (PLC) et de contrôleurs d'axe sur mesure.
Développer des interfaces utilisateurs (HMI) et des systèmes de contrôle (SCADA) intuitifs et performants.
Participer à la conception électrique des systèmes pour garantir une intégration parfaite.
Planifier et réaliser la mise en service des équipements directement chez les clients dans la région de Québec.
Effectuer les tests nécessaires, valider le bon fonctionnement des machines et former les opérateurs.
Assurer un suivi rigoureux des projets pour garantir leur succès dans les délais prévus.

Qualifications
Vous détenez une formation en électronique industrielle, en génie électrique ou dans un domaine connexe (AEC, DEC, BAC).
Vous maîtrisez les langages de programmation comme Ladder, Grafcet ou le texte structuré.
Vous connaissez bien les automates programmables, idéalement les marques Omron et Allen Bradley.
Vous avez une expérience pertinente (environ 3 à 5 ans) en tant que technicien en automatisation.
Vous communiquez avec aisance en français et possédez un anglais fonctionnel.
Vous détenez un permis de conduire valide de classe 5.

Summary
Ce poste de technicien en automatisation à Québec est une superbe occasion de donner un nouvel élan à votre carrière. Si ce défi vous interpelle, n'attendez plus! De plus, si vous nous référez une personne de votre entourage qui sera embauchée, une prime de 250$ vous sera remise. Contactez-moi sans tarder pour en discuter! Envoyez votre CV à Kévin au kevin.cossette@randstad.ca ou appelez au 418-525-7841.



Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.