- Évoluez dans une ambiance de travail saine au sein d'une organisation structurée.
- Saisissez les réelles possibilités d'avancement pour propulser votre carrière à Lévis.

Responsibilities
- Réalisez l'inspection minutieuse des équipements de levage comme les ponts roulants et palans.
- Effectuez les réparations et la maintenance préventive directement chez les clients.
- Répondez aux appels de service d'urgence pour assurer la continuité des opérations.
- Participez activement aux projets de modernisation des équipements de levage existants.
- Remplissez vos rapports d'inspection et bons de travail via des applications mobiles simples.
- Collaborez avec l'équipe interne en transmettant les données nécessaires aux soumissions.

Qualifications
- Détenez une expérience solide en maintenance et inspection de ponts roulants.
- Possédez une formation pertinente dans le domaine de la maintenance industrielle.
- Démontrez une grande autonomie et une aisance avec les outils technologiques.
- Soyez capable de communiquer efficacement en français et en anglais (bilinguisme).
- Ayez la flexibilité nécessaire pour vous déplacer sur la route à travers le Québec.
- Affichez une attitude professionnelle axée sur la résolution de problèmes à Lévis.

Summary
Cette opportunité de poste de Technicien de service vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe à Lévis.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.