- Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi ou cumulé (au choix), payé au-delà de 40 heures.
- Programme d'assurances collectives, avantages sociaux et vacances.

Responsibilities
- Débuter comme Électromécanicien en usine pour la maintenance, le diagnostic et le dépannage d'équipements manufacturés et achetés.
- Offrir un service après-vente technique et effectuer l'installation d'équipements de haute technologie.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur des machines industrielles chez les clients.
- Assurer un service à la clientèle professionnel et un soutien technique aux projets spéciaux de l'usine de Lévis.
- Voyager au Canada et aux États-Unis pour les mandats d'installation et de diagnostic chez la clientèle.
- Documenter les interventions et rédiger des rapports techniques précis après chaque dépannage ou installation.

Qualifications
- Posséder une formation pertinente en Électromécanique, en Automatisation ou toute discipline connexe.
- Détenir de l'expérience en diagnostic et en dépannage de systèmes mécaniques, électriques et idéalement CNC.
- Démontrer une forte autonomie et de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes complexes sur le terrain.
- Être disponible pour des déplacements au Canada et aux États-Unis (poste de Technicien Service).
- Faire preuve d'un désir d'apprendre et de s'investir dans une formation interne de longue durée (environ 6 mois).
- Posséder un permis de conduire valide et un passeport valide ou être en mesure de l'obtenir.

Summary
Cette opportunité de poste de Technicien / Électromécanicien à Lévis vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe technique spécialisée.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Québec et dans les environs : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.