- Potentiel de Croissance !
- Salaire concurrentiel; 
- 4 semaines de vacances annuelles
- Possibilité de flexibilité sur les avantages sociaux
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Liberté et Autonomie 
- Participation à des projets diversifiés de grande envergure (ventilation, toiture, structure, mécanique industrielle).
- Et plus encore!

Responsibilities
Votre rôle clé en tant que Surveillant de Chantier à Bécancour:

- Surveillance de Chantier : Assurer le respect des plans et devis, des normes de qualité et des échéanciers;
- Santé et Sécurité (SST) : Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité sur les chantiers et au suivi des formations;
- Collaborer avec les chargés de projet et les équipes d'ingénierie pour le suivi et la coordination des travaux;
- Prise de Mesures : Effectuer la prise de mesures précises sur le terrain pour les besoins de l'ingénierie et la conception;
- Support Technique : Aider à la gestion des sous-traitants et des fournisseurs;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions et à la croissance de l'équipe.

Qualifications
Vos qualifications et votre profil idéal pour ce poste de surveillant de chantier:

- Formation : Technique en Génie Mécanique, DEC en Mécanique, ou diplôme pertinent;
- Expérience : Profil junior motivé ou expérience pertinente en surveillance de chantier ou coordination de projets (l'expérience en milieu de construction industriel est un atout);
- Compétences : Bonne lecture de plans (mécanique, structure, bâtiment);
- Qualités : Autonomie, leadership, sens des responsabilités et forte motivation à apprendre et à progresser;


Summary
Si vous êtes un Surveillant de Chantier en quête d'un environnement offrant autonomie et un parcours de carrière accéléré en ingénierie de la construction à Bécancour, cette opportunité est pour vous!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Vous pouvez nous contacter:

Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;

Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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