About

• Description de l'entreprise
• Votre bonheur au travail nous tient à coeur!
• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Entreprise écoresponsable
• Communauté dynamique et active
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employés
• Description du poste
• TON RÔLE
• Relevant de la cheffe production, le superviseur.e est responsable de diriger, d’assigner et de coordonner le travail des employés de production. En plus d’optimiser les opérations relevant de son secteur, il doit s’assurer que les objectifs de l’entreprise soient bien communiqués aux employés afin d’obtenir les résultats escomptés. Il doit travailler en étroite collaboration avec le Service d’Assurance Qualité relativement à l’application des normes d’hygiène et de salubrité, avec le Service d’Ingénierie pour la mise en place des projets de l’usine, avec le Service des Ressources Humaines et avec le Service de la Maintenance pour tout ce qui concerne la réparation des équipements de production
• CE QUE TU FERAS
• Gestion de la production
• Gérer la productivité et l’efficacité et intégrer les principes de qualité, coûts, SST pour les activités de production
• Assurer le respect des règles en matière de santé et sécurité et participer au développement d’une culture de prévention
• Assurer le respect des règles en matière de sécurité alimentaire de l’entreprise, des procédures et des normes en place afin de se conformer aux exigences (HACCP, SQF, etc.)
• Identifier les opportunités d’amélioration et de rationalisation des coûts de fabrication et participer à l’élaboration du plan stratégique d’amélioration de la performance de l’usine
• Assurer l’implantation et l’exécution des projets d’amélioration continue en ce qui a trait aux activités de production
• Analyser les rapports de production (kilos/heure, coûts main-d’œuvre, rendements, etc.)
• Améliorer les méthodes de travail et soumettre des recommandations avec une approche et utilisation des différents outils d’amélioration continue (5s, SMED, Kaizen, etc.)
• Travailler activement à l’atteinte des objectifs et résultats de l’usine par la mise en place et le suivi des différents indicateurs de performance de son secteur
• Soutenir les employés de production dans le but d’un bon déroulement des étapes de production au quotidien et du suivi de l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, équipements, ingrédients, matériel, etc.)
• Réviser les priorités de façon proactive pour apporter les correctifs, lorsque nécessaire, et s’assurer que les arrêts de production sont réduits au minimum
• Planifier et contrôler les opérations de production afin de s’assurer de respecter les échéanciers et les attentes clients
• Faciliter et développer une collaboration durable avec les différents partenaires (secteurs) de l’entreprise
• Résoudre des problèmes liés aux procédés de fabrication
• Collaborer avec la maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production
• Évaluer le niveau de compétences de son équipe et mettre en place des éléments afin d’assurer le développement
• Assurer la motivation de ses employés en favorisant la communication et un climat de travail sain et harmonieux
• Assurer une bonne collaboration avec le service de Sanitation de nuit pour maximiser les opérations de production
• Toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat
• Qualifications
• 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de la fabrication alimentaire
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion et supervision de personnel
• Aptitude à travailler debout dans un environnement réfrigéré et syndiqué
• Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent
• Connaissance d’équipements et procédés industriels
• Connaissance des normes d’hygiène et salubrité
• Connaissance des normes HACCP / des normes SQF (un atout)
• Connaissance de SAP
• Informations supplémentaires
• #Dtl1
• Environnement réfrigéré à 4 degrés
• *** La personne retenue sera formée sur le quart de jour pour une période approximative de 3 à 4 mois, puis transférée sur un horaire régulier de 14h00 à 23h30.
• À propos de l’entreprise
• Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​
• Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​
• Les Rôtisseries St-Hubert, c’est plus de 120 restaurants principalement franchisés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. Nous y faisons vivre différentes initiatives écoresponsables, comme le compostage, une flotte de voitures de livraison carboneutre et nos bornes de recharge pour véhicules électriques.​ Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année.
• St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (St-Hubert Détail). On compte maintenant deux usines situées à Boisbriand et à Blainville ainsi qu’un tout nouveau centre de distribution, de plus de 100 000 pieds carrés, localisé à Mascouche. On y distribue plus de 500 produits à nos rôtisseries, mais aussi vers nos 3000 points de vente partout au Canada. ​
• Ensemble, nous plaçons l’audace, la passion et l’engagement envers la communauté au cœur de nos actions, notamment grâce à la Fondation St-Hubert.​
• Bienvenue dans la grande famille St-Hubert!​
• www. st-hubert.com