Stabilité d'emploi dans une entreprise en pleine expansion qui investit dans ses infrastructures (nouvel ERP à venir).

Équipe soudée et gestionnaire présent, calme et favorisant l'autonomie.

Responsibilities
Vos responsabilités en tant que Superviseur des pièces :

Mobiliser et encadrer une équipe de commis aux pièces et aux expéditions.

Assurer la saine gestion de l'inventaire et la conformité de la facturation.

Soutenir techniquement l'équipe de mécaniciens pour maximiser l'efficacité de l'atelier.

Offrir un service client d'exception au comptoir et au téléphone lors des périodes de pointe.

Participer activement à l'implantation des nouvelles procédures et du système informatique intégré.

Qualifications
Profil recherché pour le poste de Superviseur des pièces :

Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la machinerie (lourde, agricole ou camionnage).

Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe.

Capacité à naviguer dans le changement et à instaurer une structure de travail rigoureuse.

Excellentes aptitudes communicationnelles et approche orientée vers les solutions.

Summary
Devenir Superviseur des pièces dans une organisation de cette envergure à Victoriaville, c'est choisir de laisser sa marque et de grandir au sein d'un groupe aux opportunités infinies.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.