-L'entreprise offre la possibilité de suivre la formation pour obtenir votre certification CWB si vous ne la détenez pas.
-Vous intégrerez une équipe de travail structurée et supervisée par un contremaître assurant un support constant.

Responsibilities
-Vous effectuerez des soudures de haute précision au TIG sur des pièces variées, principalement en aluminium et en acier inoxydable.
-Vous vous assurerez que chaque soudure respecte les normes de qualité et les exigences visuelles strictes de l'entreprise.
-Vous lirez et interpréterez les plans techniques pour réaliser l'assemblage des différentes composantes.
-Vous serez responsable de la préparation des surfaces à souder pour garantir des joints de qualité supérieure.
-Vous appliquerez en tout temps les normes de santé et de sécurité au travail.
-Vous serez appelé à effectuer des soudures dans des positions variées et parfois dans des espaces restreints.

Qualifications
-Vous possédez une expérience de travail significative en soudure TIG, spécifiquement sur l'aluminium et l'acier inoxydable.
-Vous êtes reconnu pour votre grande minutie, votre dextérité et votre souci du détail pour la finition.
-Vous avez une excellente capacité à lire et à interpréter des plans d'assemblage complexes et détaillés.
-Votre autonomie et votre capacité à travailler de manière efficace et sécuritaire sont avérées.
-Une expérience dans le domaine alimentaire ou sur des projets exigeant une finition impeccable constitue un atout important.
-La certification CWB est un atout, mais n'est pas obligatoire pour postuler.

Summary
Ce poste de soudeur TIG à Québec est une opportunité idéale pour un professionnel qualifié qui désire s'investir dans un rôle clé au sein d'une entreprise en croissance. Si ce défi correspond à vos compétences et aspirations en tant que soudeur TIG, n'attendez plus. Référez-nous un candidat qualifié qui sera embauché et obtenez une prime de 500 $. Contactez Marc-Antoine dès aujourd'hui au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.