* Journées conciliation travail-famille
* Horaire variable
* Télétravail selon projets
* Stationnement gratuit
* Table de billard
* Activités corporatives
* Équipe dynamique
* Bonis

Responsibilities
En tant que rédacteur technique senior, vos tâches seront :

* Prendre en charge la création et la mise à jour complète des manuels d'installation, des fiches techniques et des guides d'utilisation pour l'ensemble des produits et services.

* Assurer la revue et l'uniformisation des interfaces graphiques destinées aux utilisateurs en cohérence avec l'image de marque définie par l'équipe marketing.

* Concevoir et développer des programmes de formation et des tutoriels pour faciliter la compréhension et l'utilisation des produits par les clients.

* Participer à la révision du matériel promotionnel et des outils de communication (infolettres, articles, "white papers", études de cas).

* Collaborer activement avec les ingénieurs pour comprendre les projets, assurer la cohérence documentaire et vulgariser l'information technique

Qualifications
En tant que rédacteur technique senior, vous aurez comme passif :

* DEC ou BAC en génie
* Expérience +7 ans
* Anglais Bilingue - ATTENTION c'est primordial, car tout est rédigé en anglais
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Facilité d'apprentissages de nouveaux systèmes et concepts


Summary
Cette opportunité de Rédacteur technique vous intéresse ?

Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Au plaisir

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rédacteur technique senior *** rédacteur technique senior *** rédacteur technique senior *** rédacteur technique senior ***

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.