• Créer et optimiser les cédules de production selon les priorités clients.
• Gérer l'ordonnancement manuel pour maximiser l'utilisation des équipements.
• Analyser la disponibilité des matières premières pour la production.
• Suivre les engagements de livraison et communiquer les délais aux départements.
• Identifier des opportunités d'amélioration continue des flux de travail.

Qualifications
• Expérience pertinente en planification de production manufacturière
• Excellentes habiletés de communication et sens de la collaboration.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, proactivité et forte capacité d'adaptation.
• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise des systèmes ERP/MRP (SAP un atout) et de la suite Microsoft Office.

Summary
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie d'un emploi stable, payant et stimulant dans le secteur manufacturier, n'attendez plus. Ce poste de Planificateur•trice de production est une opportunité en or de stabiliser votre carrière tout en ayant un impact réel sur les opérations.

Ne laissez pas passer cette chance de travailler près de chez vous, avec une équipe qui valorise votre expertise. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez bâtir l'avenir avec nous.

Si ce poste Planificateur•trice de production ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous recherchez une opportunité dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, n'hésitez pas à nous contacter. Nous avons plusieurs autres mandats qui pourraient propulser votre carrière.

Envoyez votre CV directement à alexandre.guertin@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.