-Un environnement de travail axé sur la collaboration, le respect et le plaisir au travail.

Responsibilities
-Opérer la presse-plieuse à contrôle numérique (CNC) pour plier les pièces de métal selon les commandes.
-Lire et interpréter les plans techniques et les bons de travail avec une grande précision.
-Effectuer les ajustements (setups) de la machine et sélectionner les bons outils selon les spécifications.
-Inspecter la qualité et la conformité des premières pièces produites ainsi que celles en cours de production.
-Participer à l'entretien préventif de base de votre équipement pour en assurer le bon fonctionnement.
-Collaborer activement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la fluidité de la production.

Qualifications
-Un DEP serait un atout.
-Vous possédez une expérience concrète en tant qu'Opérateur CNC, idéalement sur une presse-plieuse (un atout majeur).
-Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques complexes est essentielle.
-Vous êtes reconnu pour votre minutie, votre rigueur et votre grande autonomie.
-Vous avez un fort esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication.
-Vous êtes en mesure de vous déplacer facilement à L'Ange-Gardien pour le quart de jour.

Summary
Cette opportunité de poste d'Opérateur CNC vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe technique à L'Ange-Gardien. Communiquez dès maintenant avec Marc-Antoine au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à marc-antoine.paquet@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$. Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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