Profitez de 11 jours fériés payés par année ainsi que des vacances durant la période des Fêtes.

Obtenez une réévaluation salariale annuelle pour souligner votre précieuse contribution au succès de l'équipe.

Responsibilities
Assurer l'entretien préventif et les réparations complètes (moteur, transmission, hydraulique, etc.) de la flotte de camions.

Prendre en charge les changements de pneus, la lubrification des équipements et réaliser divers travaux de soudure.

Effectuer les inspections nécessaires pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules avant les contrôles officiels.

Gérer de façon autonome les commandes de pièces et l'inventaire de l'atelier mécanique.

Tenir à jour les dossiers d'entretien pour assurer un suivi rigoureux et impeccable de chaque camion.

Organiser l'espace de travail pour créer un garage propre, sécuritaire et entièrement à votre image.

Qualifications
Vous possédez une solide expérience en mécanique de véhicules lourds; votre savoir-faire est votre meilleur atout.

Vous êtes une personne reconnue pour sa grande autonomie, son sens de l'organisation et sa débrouillardise.

Vous détenez d'excellentes compétences en mécanique générale, hydraulique, pneumatique et électronique.

Vous êtes une personne proactive qui aime prendre les devants pour gérer efficacement les priorités de l'atelier.

Vous avez un bon esprit d'équipe et communiquez facilement avec vos collègues.

Vous recherchez un environnement de travail stable où votre grande expérience sera respectée et mise à profit.

Summary
Cette opportunité de mécanicien de véhicules lourds à Trois-Rivières est idéale pour un professionnel d'expérience qui désire travailler en toute autonomie. Si ce défi vous intéresse, n'attendez plus! De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste, vous pourriez recevoir une prime de 250 $.

Faites parvenir votre CV à François Boivin à l'adresse francois.boivin@randstad.ca ou contactez-moi au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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