Des opportunités de formation continue et de développement professionnel vous seront offertes

Responsibilities
Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électroniques des véhicules lourds.
Effectuer les réparations et l'entretien préventif en respectant les normes et les spécifications du fabricant.
Utiliser des outils de diagnostic et des équipements spécialisés pour mener à bien les réparations.
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe afin d'assurer une efficacité optimale.
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
Tenir à jour les dossiers de maintenance et de réparation

Qualifications
Vous possédez un diplôme en mécanique de véhicules lourds ou une équivalence reconnue.
Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience en tant que mécanicien de véhicules lourds.
Vous avez une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.
Vous avez des compétences en réparation et entretien d'air climatisé.
Vous êtes capable de lire et d'interpréter des manuels techniques et des schémas.
Vous possédez de solides compétences en diagnostic et en résolution de problèmes

Summary
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au poste de mécanicien véhicules lourds à Trois-Rivières. Votre candidature sera étudiée avec attention et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux exigences du poste. N'hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau.
Si vous avez des questions ou souhaitez discuter plus en détail de ce rôle, veuillez contacter François Boivin au 418-525-7841. De plus, nous offrons une prime de référencement de 250$ si vous nous recommandez un candidat qui est embauché. Nous encourageons tous les talents intéressés à postuler via notre plateforme.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.