Vous aurez accès à une gamme complète d'assurances collectives.

Vous profiterez de vacances annuelles pour vous ressourcer.

Responsibilities
Vous effectuerez l'entretien préventif et les réparations sur une variété d'équipements de machinerie lourde.

Vous aurez à diagnostiquer avec précision les défaillances mécaniques, hydrauliques et électriques.

Vous assurerez la gestion et le suivi des bons de travail à l'aide du système informatique.

Vous réaliserez des inspections rigoureuses après chaque intervention pour garantir la conformité et la sécurité des équipements.

Vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe pour optimiser la disponibilité du parc d'équipements.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds.

Vous avez des connaissances informatiques de base pour la gestion des bons de travail.

Vous avez des compétences en soudure, ce qui constitue un atout important pour ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Vous démontrez une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Summary
Ce poste de mécanicien de machineries lourdes à Bécancour est une excellente occasion de carrière au sein d'une entreprise solide.
N'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature. Contactez-moi directement pour postuler ou pour obtenir plus d'informations.
De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché, une prime de référencement de 250 $ vous sera offerte.

Pour plus d'informations, contactez François Boivin au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à francois.boivin@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.