- Trois journées de congé de maladie payées, remboursées si non utilisées en fin d'année.

Responsibilities
- Répondre rapidement aux appels de service pour les pannes afin de minimiser les arrêts de production.
- Effectuer toutes les réparations mécaniques nécessaires sur les équipements de production.
- Proposer et réaliser des améliorations techniques pour optimiser les performances des machines.
- Coordonner l'entretien préventif (EPM) des équipements pour en assurer la fiabilité.
- Participer activement à des projets de développement et de modernisation de l'usine.
- Travailler de concert avec l'équipe pour les réparations complexes et l'installation d'équipements.

Qualifications
- Expérience significative en tant que Mécanicien industriel ou formation pertinente (DEP/DEC).
- Démontrer une forte autonomie pour les tâches quotidiennes tout en étant un bon joueur d'équipe.
- Capacité à évaluer des projets techniques pour respecter les délais et les budgets (esprit analytique).
- Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais (niveau intermédiaire).
- Être disponible pour l'horaire de jour (Lundi au jeudi : 7h00-16h30 / Vendredi : 7h00-12h00).

Summary
Cette opportunité de poste de Mécanicien industriel à Montmagny vous intéresse ? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe technique.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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