Accédez à un stationnement gratuit directement sur votre lieu de travail.

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Responsibilities
Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements de production selon le calendrier établi.

Diagnostiquer avec précision les pannes d'ordre mécanique, pneumatique et hydraulique.

Réaliser les réparations nécessaires de manière efficace afin de minimiser les temps d'arrêt.

Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser le rendement des machines.

Assurer le respect rigoureux des normes de santé et de sécurité en tout temps.

Documenter toutes les interventions techniques pour garantir un suivi adéquat.

Qualifications
Vous détenez une formation pertinente en maintenance industrielle ou en électromécanique

Vous possédez de solides connaissances pratiques en mécanique, hydraulique et pneumatique.

Vous possédez de l'expérience avec le procédé de soudure GTAW

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à résoudre des problèmes et votre sens de l'initiative.

Votre aptitude à gérer les priorités et à travailler en équipe est essentielle pour ce rôle.

Une expérience de 5 ans en tant que mécanicien de maintenance industrielle dans le secteur manufacturier est requise.

Vous êtes disponible et démontrez une approche professionnelle face aux imprévus.

Summary
Ce poste de mécanicien de maintenance industrielle à East Angus représente une excellente occasion de carrière pour un candidat désirant un rôle technique essentiel avec la stabilité d'un horaire de jour.
Ne manquez pas cette chance de joindre une équipe solide. De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 250 $.

Pour postuler, envoyez votre CV à François Boivin à l'adresse francois.boivin@randstad.ca ou contactez-moi au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.