- Assurer le suivi rapide avec le contremaître pour valider tout travail additionnel requis ou imprévu.
- Tenir votre poste de travail propre et ordonné, et veiller à l'entretien du matériel de la concession.
- Respecter scrupuleusement les règlements de sécurité, notamment ceux concernant l'élimination des déchets dangereux.

Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service mécanique
- DEP en mécanique d'engins de chantier, d'équipements lourds ou autres domaines connexes.
- Expérience pertinente de 5 à 15 ans en tant que mécanicien d'engins de chantier.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes sur les systèmes mécaniques et hydrauliques.
- Maîtrise des outils de diagnostic modernes et capacité à lire des schémas techniques.
- Autonomie et sens des responsabilités élevé dans la gestion des bons de travail.
- Souci du détail et engagement à livrer un travail de haute qualité et sécuritaire.
- Posséder une bonne connaissance des bulletins techniques et des procédures d'atelier.

Summary
Si le poste vous intéresse, écrivez-moi à georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Heureux de vous connaître!
Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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