Exécuter des diagnostics de pointe sur les systèmes moteurs diesel, hydrauliques et électriques complexes.
Piloter le programme d'entretien préventif pour maximiser la disponibilité d'une flotte d'équipements lourds diversifiée.
Intervenir stratégiquement sur les unités en opération pour résoudre les pannes urgentes et minimiser les temps d'arrêt.
Réaliser des inspections techniques rigoureuses pour assurer la fiabilité et la sécurité de la machinerie.
Proposer des améliorations continues aux méthodes d'entretien pour optimiser la performance globale.
Agir comme expert technique pour le poste de mécanicien diesel au sein de l'équipe.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou une expertise équivalente.
Vous possédez un minimum de cinq ans d'expérience pertinente en tant que mécanicien d'engins de chantier.
Votre maîtrise du diagnostic des moteurs diesel, des systèmes hydrauliques et électriques est reconnue.
L'autonomie, la prise d'initiative et votre capacité à résoudre des problèmes complexes sont vos plus grandes forces.
Vous êtes en possession de votre propre coffre d'outils et des équipements de sécurité de base.
Vous démontrez une grande adaptabilité pour opérer sur un horaire rotatif (deux semaines de jour, suivies de deux semaines de soir).

Summary
Ce poste de mécanicien diesel à Québec est une opportunité unique de joindre une entreprise visionnaire et d'évoluer avec des avantages qui sortent de l'ordinaire. Ne laissez pas passer cette chance de faire passer votre carrière au niveau supérieur. Pensez à nous référer un ami, un membre de votre famille ou un collègue et recevez une prime de 500 $ si cette personne est embauchée. Contactez-moi, Kevin, au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à kevin.cossette@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.