- Programme de formation continue
- Programme de service et d'aide aux employés complet

Responsibilities
Vos principales responsabilitées seront:

-Participer au programme d'entretien préventif
-Assurer l'entretien correctif des véhicules et des équipements
- Maîtriser les manuels d’utilisation et d’entretien des véhicules et des équipements;
- Inspecter pour déceler les dérèglements et les défaillances, rechercher les causes des pannes;
- Évaluer l’état de fonctionnement des divers types d’équipements lourd et léger par la mise en opération et la réalisation d’essais routiers
- Entretenir et remettre en état les véhicules et les équipements
- Vérifier la bonne exécution en procédant à des essais routiers ou autres.
- mettre à jour les données opérationnelles
- Participer au processus d'amélioration continue

Qualifications
Vous détenez les pré-recquis suivant ? :

- DEP en mécanique automobile ou mécanique diesel ou machinerie lourde
- 2 ans et plus d'expérience en mécanique
- Anglais professionnel (bonne compréhension)
- Permis de conduire valide de classe 5
- Être disponible pour des appels de service lors de votre quart de garde

Summary
Pour postuler: Kevin au 418.525.7841 , Envoyez-moi un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

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Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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