-Vous intégrerez un environnement de travail sécuritaire où tous les équipements de protection sont fournis.
-Vous profiterez d’un programme d'aide aux employés pour un soutien confidentiel et professionnel.

Responsibilities
-Vous réaliserez l'inspection et le diagnostic précis des défaillances sur différents types de moteurs diesel.
-Vous effectuerez les réparations et les ajustements des systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécaniques.
-Vous assurerez la maintenance préventive des équipements afin de garantir leur fiabilité et leur performance.
-Vous remplacerez les pièces usées ou défectueuses en respectant rigoureusement les normes du fabricant.
-Vous documenterez chacune de vos interventions de manière claire et structurée dans les rapports d'entretien.
-Votre expertise de mécanicien diesel sera sollicitée pour optimiser les procédures de maintenance.

Qualifications
-Vous détenez un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, de moteurs diesel ou dans une discipline connexe.
-Les candidatures de profils juniors sont les bienvenues, la motivation et la capacité d'apprentissage étant primordiales.
-Vous possédez une bonne aptitude pour la lecture de plans techniques (hydrauliques, pneumatiques, électriques).
-Vous démontrez une grande autonomie, de la rigueur et un esprit d'équipe développé.
-Des connaissances fonctionnelles en soudure seront considérées comme un atout important pour ce poste.

Summary
Ce poste de mécanicien diesel à Sainte-Marie est une opportunité de carrière solide au sein d'une entreprise bien établie. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous souhaitons recevoir votre candidature. De plus, référez-nous une personne de votre réseau (ami, famille, collègue) et vous pourriez être admissible à une prime de 250 $. Pour postuler, contactez-moi, Marc-Antoine, au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.