-Entre 3 et 4 semaines de vacances accessibles dès la première année.
-Un environnement de travail professionnel avec tout l'outillage spécialisé fourni sur place.

Responsibilities
-Exécuter l'entretien général et les réparations complexes sur la flotte de véhicules lourds.
-Diagnostiquer avec précision les pannes sur les moteurs diesel et les systèmes hydrauliques.
-Réaliser les entretiens préventifs pour garantir la disponibilité opérationnelle des camions nacelles.
-Assurer la conformité réglementaire des véhicules par des inspections rigoureuses.
-Collaborer efficacement avec l'équipe technique pour maintenir les standards de qualité.
-Faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos tâches quotidiennes en atelier.

Qualifications
-La détention d'une carte de compétence CPA valide est un prérequis pour ce poste.
-Avoir une expérience pertinente à titre de Mécanicien de véhicules lourds ou d'engins.
-Posséder une expertise technique polyvalente (diesel, hydraulique, électrique).
-Être reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre débrouillardise professionnelle.
-Démontrer un esprit de collaboration et un souci du travail bien fait.
-Être disponible pour travailler de façon stable dans la ville de Québec.

Summary
Ce poste de mécanicien de véhicules lourds représente une excellente occasion de carrière au sein d’une entreprise stable à Québec. Si votre profil correspond aux compétences recherchées, nous vous invitons à postuler. Pour obtenir plus d'informations, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841 ou transmettez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca. Une prime de 500 $ est offerte pour toute personne que vous nous référez et qui sera embauchée pour ce poste à Québec.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.