Effectuer des inspections journalières rigoureuses pour garantir la fiabilité des installations.
Participer activement à l'entretien préventif et correctif des équipements pour minimiser les temps d'arrêt.
Diagnostiquer et réparer les pannes et bris mineurs avec efficacité.
Gérer le suivi des pièces de rechange et réaliser les tests de performance nécessaires.
Collaborer à la planification des arrêts d'entretien pour optimiser les interventions.




Qualifications
Les Qualifications du poste de mécanicien machine fixe 4B:
DEP en mécanique de machines fixes ou en mécanique industrielle.
3 ans d'expériences pertinentes dans le secteur manufacturier.
Excellent esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler sous pression.
Sens de l'organisation, débrouillardise et un fort esprit d'équipe.
Connaissances de base en informatique.
Engagement ferme envers les normes de santé et sécurité au travail.
Flexible au niveau des heures supplémentaires ou en cas d'urgence.

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et contactez-moi pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Georges

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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