About

• Description de l'entreprise
• Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.
• Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.
• Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.
• Description du poste
• En tant qu’Ingénieur·e principal·e en qualité – Électrique chez Vention…
• Vous guiderez la stratégie qualité pour les produits électriques de Vention, en assurant leur fiabilité, leur sécurité et leur constance au sein d’une plateforme d’automatisation en pleine expansion. Vous collaborerez étroitement avec l’ingénierie, la fabrication et la chaîne d’approvisionnement pour résoudre les enjeux de qualité, mener des analyses de causes fondamentales et mettre en place des améliorations durables qui rehaussent l’expérience client. Votre travail influencera directement la performance des produits utilisés dans des milliers d’usines à travers le monde.
• Ce que vous ferez
• Vous dirigerez les analyses de causes fondamentales pour les enjeux de qualité liés aux produits électriques, en assurant une résolution rapide et des actions correctives durables.
• Vous concevrez et exécuterez des plans de tests, des protocoles de validation et des programmes de fiabilité pour les nouveaux produits et ceux déjà en production.
• Vous collaborerez avec l’Ingénierie pour améliorer les spécifications produits, renforcer les conceptions et soutenir l’amélioration continue.
• Vous travaillerez avec la Fabrication et la Chaîne d’approvisionnement pour surveiller la performance des fournisseurs, évaluer les indicateurs qualité et mettre en place des mesures préventives.
• Vous serez responsable de la documentation et du suivi des processus qualité : non-conformités, CAPA, résultats de tests, métriques de performance, etc.
• Vous mentorerez les membres plus juniors de l’équipe, élèverez les pratiques qualité à travers l’organisation et contribuerez à bâtir une fonction qualité électrique de calibre mondial.
• Qualifications
• Ce que vous apportez à l’équipe
• Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez

• Une expérience en génie électrique, électronique ou mécatronique (diplôme ou expérience équivalente).
• Une solide expertise des systèmes électriques, de l’analyse de défaillance et des tests de fiabilité.
• Une expérience pratique avec les outils d’analyse de causes fondamentales (ex. : 5 Pourquoi, Ishikawa, AMDE/FMEA).
• Une expérience de collaboration étroite avec l’ingénierie matériel et les équipes de fabrication.
• Une capacité démontrée à mener des enquêtes techniques et à aligner des équipes interfonctionnelles.
• Une expérience avec les normes de conformité électrique (UL, CE ou autres).
• Une familiarité avec les tests au niveau PCB, l’électronique de puissance ou les systèmes d’automatisation.
• Une expérience préalable dans un environnement manufacturier dynamique axé produit.
• Une curiosité d’apprendre, un esprit collaboratif et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.
• Informations supplémentaires
• Ce que nous offrons
• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Déroulement du processus d’entrevue
• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre
• Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
• Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
• En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
• Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
• Culture Vention
• Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.
• #LI-DNP