About

• Description de l'entreprise
• Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.
• Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.
• Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.
• Description du poste
• En tant qu’Ingénieur(e) principal(e) en intégration robotique chez Vention…
• Vous jouerez un rôle clé dans l’intégration, le déploiement et l’optimisation de solutions robotiques au sein de notre plateforme d’automatisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ingénierie logicielle, mécanique, électrique ainsi qu’avec les équipes de fabrication et de déploiement afin de concevoir et valider des cellules robotisées de pointe. Votre expertise garantira la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes robotiques utilisés par des milliers de fabricants à travers le monde.
• Ce que vous ferez
• Vous développerez et intégrerez des systèmes robotiques complets (robots industriels, cobots, actionneurs, systèmes de vision et outillages).
• Vous créerez, programmerez et optimiserez les trajectoires, séquences, interfaces et comportements robotiques pour diverses applications industrielles.
• Vous collaborerez avec l’ingénierie mécanique et électrique pour valider les conceptions, interlocks, réseaux de sécurité et interfaces de commande.
• Vous effectuerez des analyses de risques, validations fonctionnelles et essais pour assurer la conformité aux normes et la sécurité des systèmes.
• Vous soutiendrez l’installation, la mise en service et le dépannage de cellules robotisées en collaboration avec l’équipe Déploiement client.
• Vous documenterez les meilleures pratiques d’intégration et contribuerez à l’amélioration continue des outils, méthodologies et bibliothèques robotiques.
• Vous accompagnerez et guiderez des membres plus juniors de l’équipe robotique, tout en partageant votre expertise technique.
• Qualifications
• Ce que vous apportez à l’équipe
• Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez

• Un diplôme en génie robotique, mécanique, électrique, logiciel ou dans un domaine connexe.
• Une expérience significative en intégration, programmation ou déploiement de robots industriels (Fanuc, UR, ABB, Kuka, etc.).
• Une excellente compréhension des systèmes de sécurité, capteurs, actionneurs, PLC, réseaux industriels et contrôleurs.
• Des compétences éprouvées en résolution de problèmes, analyse de causes fondamentales et validation de systèmes complexes.
• Une capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Expérience en vision industrielle (ex.: Keyence, Cognex, IDS).
• Connaissance des API, SDK ou environnements de simulation robotique.
• Familiarité avec les normes de sécurité machine (CSA, ISO, ANSI).
• Bilinguisme (français/anglais).
• Une curiosité d’apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.
• Informations supplémentaires
• Ce que nous offrons
• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Déroulement du processus d’entrevue
• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre
• Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
• Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention
• En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.
• Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.
• Culture Vention
• Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.