- Travail sur des projets d'envergure variés (Institutionnel, Commercial, Multi-résidentiel, Industriel)
- Accès à des technologies de pointe (BIM, Revit) et un environnement d'innovation.
- Culture d'entreprise axée sur les valeurs : Intégrité, Excellence, Accomplissement et Passion.

Responsibilities
Votre rôle d'Ingénieur(e) électrique en Bâtiment chez inclura notamment :

- Conception, coordination et vérification de projets de systèmes électriques du bâtiment pour des secteurs variés.
- Supervision technique et collaboration étroite avec les techniciens et ingénieurs.
- Réalisation de relevés d'installations existantes et analyse des besoins clients.
- Rédaction d'études préliminaires, de devis et de rapports techniques.
- Évaluation du budget des coûts de construction pour les projets électriques.
- Gestion de projet (selon les profils)
- Assistance à la surveillance de chantier (selon les besoins).
- Soutien technique à la conception et à la réalisation de projets d'efficacité énergétique et de développement durable.



Qualifications
Vos qualifications pour ce poste d'ingénieur électrique en bâtiment à Québec sont:
- Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente.
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- 5 à 8 ans d'expérience minimum en génie-conseil en bâtiment
- Maîtrise de l'anglais pour communication client ou interne

Summary
Si cette opportunité en génie-conseil en bâtiment dans la région de Québec vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever le défi faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder !

Contactez-nous :
Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.