About

• Description de l'entreprise
• Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.

Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants

• Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.
• Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.
• Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.
• Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.
• Description du poste
• Vention est à la recherche d’un Gestionnaire de production pour diriger nos activités d’assemblage mécanique et électrique. Vous superviserez la performance, la documentation et le développement des équipes responsables de la production de composants d’automatisation tels que les contrôleurs industriels, moteurs, actionneurs et collecteurs pneumatiques.
• Ce rôle se situe au cœur de nos opérations et de nos plateformes — garantissant la livraison à temps, l’efficacité des coûts, le respect des normes de qualité et l’évolution continue de nos capacités manufacturières.
• Vous êtes à la fois un coach et un bâtisseur : un leader humain, opérationnel et technique qui prêche par l’exemple, favorise la standardisation et collabore étroitement avec les équipes d’ingénierie, de conception, de chaîne d’approvisionnement et de logistique pour concrétiser les idées de produits sur le plancher de production.
• Vos responsabilités
• Diriger et coacher les équipes d’assemblage mécanique et électrique afin d’atteindre des niveaux élevés de qualité, de rendement et de responsabilité.
• Appliquer les principes de fabrication Lean et les pratiques 5S pour structurer les flux de travail et optimiser l’efficacité.
• Maintenir et améliorer continuellement la documentation de travail standard (instructions, visuels, références de nomenclature).
• Assurer la conformité des pratiques de production aux normes IPC et aux standards de qualité de l’industrie.
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance clés (KPI) liés à la qualité, au rendement, à la précision des inventaires et au niveau de service.
• Mettre en œuvre des analyses de causes fondamentales (RCA) et des actions correctives pour résoudre les problèmes récurrents de production.
• Collaborer avec l’ingénierie sur la fabricabilité des conceptions (DFM) et le lancement de nouveaux produits (NPI).
• Définir les plans de formation et soutenir le développement des techniciens à tous les niveaux de compétence et sur toutes les gammes de produits.
• Gérer les processus de contrôle des inventaires et mettre en place des stratégies de préparation des composants.
• Mener des initiatives d’amélioration des coûts portant sur les matériaux, les procédés et la main-d’œuvre pour renforcer l’efficacité opérationnelle.
• Superviser les activités de planification et d’exécution des commandes afin d’assurer une livraison fiable et ponctuelle aux clients.
• Promouvoir des projets d’amélioration continue visant à réduire le gaspillage, standardiser le travail et améliorer les délais de production.
• Qualifications
• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, électrique ou en production industrielle (ou expérience équivalente).
• De 4 à 8 ans d’expérience en environnement manufacturier ou d’assemblage, avec des responsabilités de gestion d’équipe.
• Expérience pratique avec les outils Lean, les pratiques 5S, l’analyse de causes fondamentales (RCA) et la mise en œuvre de systèmes de production.
• Connaissance des normes IPC (ex. : IPC-A-610, 620) et des protocoles d’inspection de qualité pour les assemblages.
• Solide compréhension des plans CAO, schémas électroniques, logiciels de base et documentation de fabrication.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des systèmes ERP/WMS.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique avec des priorités multiples et des exigences changeantes.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles pour diriger des équipes et coordonner entre départements.
• Esprit proactif, débrouillard et orienté vers l’excellence opérationnelle.
• Informations supplémentaires
• Nous prenons soin de vous
• Politiques flexibles en matière de congés payés et de travail à distance.
• Boissons et collations gratuites pour que vous soyez ravitaillé·e et prêt·e pour votre journée.
• Plans de santé et de bien-être pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme.
• Possibilités d’évolution de carrière. Votre avenir compte.
• Événements sociaux conviviaux organisés en fonction des divers intérêts de notre équipe pour célébrer tous ensemble, d’équipes sportives sponsorisées aux soirées Trivia.
• Temps libre pour faire du bénévolat et contribuer à la vie de votre communauté.
• Processus de recrutement
• Appel téléphonique
• Rencontre avec l’équipe
• Décision et offre
• Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi
• Nous favorisons la création d’un environnement stimulant pour les individus performants. Notre environnement dynamique vous donnera l’occasion d’élaborer des produits, des processus et des stratégies qui auront un impact durable.
• Lorsque vous rejoignez Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, formations et perspectives diverses. Ensemble, nous nous efforçons de créer un environnement de travail favorable et inclusif pour tous. Nous nous encourageons mutuellement à obtenir des résultats extraordinaires et à nouer des relations à long terme grâce à l’intensité et à la passion qui nous animent.
• Nous sommes enthousiastes à l’idée de vous aider à donner le meilleur de vous-même. Saisissez votre chance et découvrez ce dont vous êtes capable !​
• Si vous doutez que votre expérience soit en adéquation avec notre offre d’emploi, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Nous serons ravis de discuter avec vous et d’apprendre à mieux vous connaître tout en vous permettant de comprendre le rôle