
Gestionnaire de production
Randstad
Marieville, Québec
•2 hours ago
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About
Titre du poste : Gestionnaire de production
Emplacement : Marieville, QC
Domaine : Gestion industrielle
Spécialisation : Randstad Opérationnel
Salaire :Jusqu'à 120 000$ par année (flexible selon l'expérience)
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire de production passionné·e et dynamique pour rejoindre une entreprise en pleine effervescence à Marieville, spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels sur mesure. Si vous êtes un·e leader naturel·le avec une forte expertise en fabrication et que le défi de structurer un département dans un contexte de croissance rapide vous stimule, ce poste est pour vous. En tant que Gestionnaire de production, vous jouerez un rôle clé dans l'avenir de l'entreprise, en transformant le potentiel de croissance en succès opérationnel.
Notre client, est leader dans la conception et la fabrication d'équipements. Pour soutenir son expansion, il recherche un·e pilier pour son département de production. Ce rôle, au cœur de la Gestion industrielle, vous donnera l'opportunité unique de mettre en place des processus, d'optimiser les flux de travail et de bâtir une équipe de production solide et performante. Vous serez le pont essentiel entre l'ingénierie et l'atelier, garantissant que chaque projet sur mesure est réalisé avec une qualité irréprochable. ...
Emplacement : Marieville, QC
Domaine : Gestion industrielle
Spécialisation : Randstad Opérationnel
Salaire :Jusqu'à 120 000$ par année (flexible selon l'expérience)
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un·e Gestionnaire de production passionné·e et dynamique pour rejoindre une entreprise en pleine effervescence à Marieville, spécialisée dans la fabrication d'équipements industriels sur mesure. Si vous êtes un·e leader naturel·le avec une forte expertise en fabrication et que le défi de structurer un département dans un contexte de croissance rapide vous stimule, ce poste est pour vous. En tant que Gestionnaire de production, vous jouerez un rôle clé dans l'avenir de l'entreprise, en transformant le potentiel de croissance en succès opérationnel.
Notre client, est leader dans la conception et la fabrication d'équipements. Pour soutenir son expansion, il recherche un·e pilier pour son département de production. Ce rôle, au cœur de la Gestion industrielle, vous donnera l'opportunité unique de mettre en place des processus, d'optimiser les flux de travail et de bâtir une équipe de production solide et performante. Vous serez le pont essentiel entre l'ingénierie et l'atelier, garantissant que chaque projet sur mesure est réalisé avec une qualité irréprochable. ...
Vous évoluerez dans un environnement de travail qui prône des valeurs humaines fortes : l'entraide, une ambiance familiale et une communication ouverte. L'entreprise croit fermement que le bien-être de ses employé·e·s est la clé de sa réussite. En tant que Gestionnaire de production, vous serez responsable de cultiver cet esprit d'équipe tout en implantant les meilleures pratiques de la Gestion industrielle pour atteindre de nouveaux sommets de productivité et d'efficacité.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Advantages
Un salaire compétitif se allant jusqu'à un potentiel de 120 000 par année, ajustable selon votre profil et votre expérience.
Un poste permanent de jour, 40 heures par semaine, avec un horaire flexible qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle.
La possibilité de terminer à midi tous les vendredis pour profiter de longues fins de semaine.
Des assurances collectives complètes, incluant le dentaire et la vision, payées à 50% par l'employeur.
Une culture d'entreprise exceptionnelle axée sur l'humain, l'entraide et une ambiance de travail familiale et soudée.
Des activités sociales fréquentes, comme des barbecues où les familles sont conviées, pour renforcer les liens.
L'opportunité unique de bâtir un département, de laisser votre marque et de grandir avec une entreprise promise à un avenir brillant.
Responsibilities
Gérer, encadrer, former et mobiliser l'équipe de production (soudeur·euse·s, assembleur·euse·s, mécanicien·ne·s, peintre), en prévision d'une croissance de 8 à 15 personnes.
Mettre en place, documenter et optimiser les structures, les procédures et les processus de travail pour améliorer l'efficacité et la productivité.
Agir comme référence technique principale, interpréter les plans de fabrication complexes et assurer une communication fluide entre le département d'ingénierie et l'atelier.
Instaurer et superviser les standards de contrôle de la qualité pour garantir que les produits finis respectent les devis et les exigences des clients.
Planifier la production, la capacité de l'usine et les besoins en main-d'œuvre pour respecter les échéanciers de livraison.
Assurer un environnement de travail sécuritaire en appliquant et en promouvant les normes de santé et sécurité.
Maintenir une présence active sur le plancher de production, offrir un soutien pratique à l'équipe et résoudre les problèmes opérationnels en temps réel.
Participer à l'élaboration de stratégies d'amélioration continue et à l'intégration de nouvelles technologies, comme le robot soudeur, pour moderniser les opérations.
Qualifications
Leadership mobilisateur, positif et axé sur le développement des talents.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour maintenir une culture d'entreprise saine et collaborative.
Solide expertise technique en fabrication mécano-soudée sur mesure ("custom") et excellente lecture de plans.
Capacité démontrée à structurer, à organiser et à mettre en place des processus d'amélioration continue (Lean, 5S, etc.).
Autonomie, proactivité et une forte capacité à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
Esprit d'équipe et approche "hands-on", avec la volonté de "mettre la main à la pâte" pour supporter l'équipe.
Bonne gestion des priorités et capacité à naviguer dans un contexte de forte croissance et de changement.
Connaissance des outils informatiques de base ; une expérience avec un système ERP est un atout.
Exigences
Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement de fabrication sur mesure.
Excellente compréhension technique des procédés de soudure, d'assemblage, de mécanique industrielle et de peinture.
Aptitudes reconnues pour l'implantation de structures et de processus de production.
Une attitude positive ("bonne vibe") et un fort désir de contribuer activement à une culture d'entreprise positive.
Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.
Summary
Ce poste de Gestionnaire de production est une chance exceptionnelle de joindre une entreprise qui valorise ses talents et de jouer un rôle déterminant dans son succès futur. Nos recruteur·euse·s, expert·e·s dans le domaine de la Gestion industrielle, sont prêt·e·s à discuter de cette opportunité avec vous. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez-nous pour faire avancer votre carrière.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, n'hésitez pas à nous contacter. Nos recruteur·euse·s spécialisé·e·s peuvent vous aider à trouver l'emploi idéal pour vous.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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