About

• La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton recherche actuellement un(e) Ingénieur(e) en contrôles et systèmes de puissance électriques pour participer à notre programme de développement des talents long terme (ETLDP) à titre d’étudiant(e) universitaire finissant(e). Le programme de développement des jeunes talents offre une occasion unique de joindre Eaton pour une période de deux ans à titre de finissant(e) universitaire gradué(e) et vivre une expérience de rotation dans deux rôles différents en ingénierie. Chaque rôle sera d’une durée de 12 mois et au terme des deux ans, les participant(e)s pourront appliquer sur tout autre poste ouvert chez Eaton et continuer leur cheminement au sein d’Eaton. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard, Québec, Canada. Ce rôle offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.
• Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
• La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 73000 $ à 91000$.
• Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez

• Dans le cadre du programme ETLDP (Early Talent Leadership Development Program) d’une durée de deux ans, vous aurez l’opportunité d’accélérer le développement de vos compétences dans deux domaines technologiques en forte croissance. Notre programme personnalisé de développement comprend des formations en leadership, du coaching individuel et des opportunités de réseautage avec des leaders expérimentés. Voici votre chance de faire la différence chez Eaton.

Principales fonctions la première année (équipe DERMS)

• Le centre d’excellence DERMS accélère la croissance de l’entreprise en développant des algorithmes de contrôle avancés et des logiques de machine à états pour les applications DERMS qui sont évolutives, rentables et manufacturables, ainsi que des méthodologies de conception standardisées qui peuvent être adoptées par plusieurs entreprises au sein d’Eaton (par exemple, UPS, contrôle de micro-réseaux, stockage d’énergie, etc.). En outre, DERMS fournit une base à notre entreprise pour développer plus rapidement des produits innovants dans le domaine de l’énergie.

Durant la première année de rotation, les principales fonctions du ou de la candidate seront

• Développer des algorithmes pour des applications de mesure et de protection du réseau électrique, ainsi que des algorithmes pour les contrôleurs « Edge » destinés aux ressources énergétiques distribuées connectées au réseau, conformément aux exigences spécifiques du produit.
• Suivre les directives du cadre de travail basé sur les modèles d'Eaton pour la conception et la validation des contrôleurs à l'aide de l'environnement de simulation MATLAB/Simulink.
• Valider les conceptions à l'aide de systèmes de simulation C-HIL en temps réel tels qu'OPAL-RT et Typhoon HIL.
• Analyser, concevoir et participer aux tests et au déverminage des algorithmes des systèmes de contrôle.
• Appliquer les meilleures pratiques d'ingénierie et de prise de décision pour la résolution avancée des problèmes techniques.

Principales fonctions la seconde année (équipe Réseaux de Puissance Numérique)

• CYME International T&D d’Eaton est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe multidisciplinaire, l’ingénieur en réseaux de puissance participera à la recherche, à la conception, au prototypage, à la validation et à la documentation des nouvelles fonctionnalités des solutions logicielles d’analyse de réseaux électriques de CYME.

Durant la seconde année de rotation, les principales fonctions du ou de la candidate seront

• Concevoir des fonctionnalités logicielles complexes en ingénierie des réseaux de puissance par le développement d’algorithmes et de méthodes de calculs.
• Participer à toutes les étapes de développement des nouvelles fonctionnalités logicielles: l’analyse des spécifications, la recherche et le prototypage, la rédaction de la conception, le support des développeurs logiciels lors de l’implémentation, la validation et la rédaction de la documentation utilisateur.
• Collaborer avec les développeurs logiciels pendant les différentes phases du développement.
• Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité pour identifier des lacunes au niveau de la qualité des produits, et pour l’automatisation de la validation.
• Fournir un support technique 2e niveau pour les utilisateurs.
• Fournir de l’expertise en analyse des réseaux de puissance lors du développement de nouvelles fonctionnalités logicielles, et lors de projets clients personnalisés.

Environnement de travail

• Le candidat ou la candidate évoluera dans une équipe de développement jeune, dynamique et multidisciplinaire.
• Des outils de téléconférences tels que Teams sont utilisés pour la collaboration à distance

Avantages

• Horaire flexible.
• Travail hybride – 3 jours par semaine en présentiel

Qualifications

Principales compétences

• Fournir un travail de qualité et montre une attention considérable aux détails.
• Travailler de manière collaborative et démontre des compétences solides en communication.
• Travailler efficacement et démontre des compétences solides en résolution de problèmes.

Qualifications requises

• Diplôme d’études universitaire en génie électrique d'un établissement agréé.
• Maîtrise de l'anglais et du français (compétences professionnelles). La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre la documentation technique dans le domaine de notre industrie.
• Être légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.

Qualifications préférables

• Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en génie électrique d'un établissement agréé.
• Diplôme universitaire de l'Institut de génie électrique (IGEE).
• Connaissance des logiciels de simulation tels que CYME, EMTP, MATLAB/Simulink.
• Connaissances en mathématiques: algèbre linéaire et calculs numériques.
• Connaissances de base en dynamique des systèmes et conception de contrôleurs.
• Connaissance du langage de programmation : Python, C, C++

What you’ll do

• Eaton’s Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking an Electrical Power Systems and Controls Engineer to join our Early Talent Leadership Development Program (ETLDP) as a graduating university student. The Early Talent Leadership Development Program offers a unique opportunity to join Eaton for a two-year period as a recent graduate and gain experience through two different engineering rotations. Each rotation lasts 12 months, and at the end of the two years, participants can apply for any open position within Eaton to continue their career journey. This position is based at Eaton’s Americas Innovation Center in Brossard, Quebec, Canada. This role offers hybrid work opportunities and benefits starting on day one.
• There’s no better time to join Eaton than in this exciting era of energy management. We are reinventing innovation by adapting digital technologies (connected devices, data models, and insights) to transform energy management for safer, more sustainable, and more efficient use. Our teams collaborate to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent eager to help define the direction of this transformation and create new ways of working and thinking—for ourselves and for our customers.
• The expected annual salary range for this role is $73000 - $91000 a year.
• Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.
• As part of the two-year ETLDP program, you will have the opportunity to accelerate your skill development in two fast-growing technology areas. Our tailored development program includes leadership training, one-on-one coaching, and networking opportunities with experienced leaders. Here’s your chance to make a difference at Eaton.

First-Year Responsibilities (DERMS Team)

• The DERMS Centre of Excellence drives business growth by developing advanced control algorithms and state machine logic for scalable, cost-effective, and manufacturable DERMS applications, as well as standardized design methodologies that can be adopted across Eaton businesses (e.g., UPS, microgrid control, energy storage). DERMS also provides a foundation for faster development of innovative energy products.

During the first-year rotation, key responsibilities include

• Develop algorithms for power grid measurement and protection applications, as well as algorithms for Edge controllers for grid-connected distributed energy resources, in line with product-specific requirements.
• Follow Eaton’s model-based design framework for controller design and validation using MATLAB/Simulink simulation environment.
• Validate designs using real-time C-HIL simulation systems such as OPAL-RT and Typhoon HIL.
• Analyze, design, and participate in testing and debugging of control system algorithms.
• Apply engineering best practices and decision-making for advanced technical problem-solving.

Second-Year Responsibilities (Digital Power Networks Team)

• Eaton’s CYME International T&D is a global leader in power network simulation and analysis software. CYME has built a strong reputation for technical expertise and diligent customer service. Our solutions are at the core of thousands of T&D projects in over 100 countries worldwide. As part of a multidisciplinary team, the Power Systems Engineer will contribute to research, design, prototyping, validation, and documentation of new features for CYME’s power network analysis software solutions.

During the second-year rotation, key responsibilities include

• Design complex software features for power network engineering through algorithm and calculation method development.
• Participate in all stages of new software feature development: specification analysis, research and prototyping, design documentation, support for software developers during implementation, validation, and user documentation.
• Collaborate with software developers throughout development phases.
• Work with the quality assurance team to identify product quality gaps and automate validation.
• Provide second-level technical support to users.
• Offer expertise in power network analysis during new software feature development and custom client projects.

Work Environment

• Join a young, dynamic, and multidisciplinary development team.
• Use teleconferencing tools such as Teams for remote collaboration.

Benefits

• Flexible schedule.
• Hybrid work – 3 days per week onsite.

Qualifications

Skills

• Deliver high-quality work with strong attention to detail.
• Work collaboratively and demonstrate strong communication skills.
• Work efficiently and show strong problem-solving abilities.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an accredited institution
• Proficiency in English and French (professional level). Both languages are required to communicate with colleagues and partners inside and outside Quebec and to understand technical documentation in our industry.
• Legally authorized to work in Canada without company sponsorship.

Preferred Qualifications

• Graduate degree (Master’s or Ph.D.) in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Degree from the Institut de génie électrique (IGEE).
• Knowledge of simulation software such as CYME, EMTP, MATLAB/Simulink.
• Strong math skills: linear algebra and numerical calculations.
• Basic knowledge of system dynamics and controller design.
• Programming language knowledge: Python, C, C++.
• Cet affichage concerne un poste vacant existant.
• Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
• Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

• Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
• This posting is for an existing vacancy.
• At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
• We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
• We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.