Responsibilities
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production à Varennes.

Diagnostiquer et résoudre des problèmes de production et de machinerie de manière efficace.

Remplacer et réparer les composants électriques et mécaniques en mettant l'accent sur les systèmes électriques.

Collaborer aux projets d’amélioration continue pour optimiser les processus.

Participer activement à la sécurité au travail en respectant les meilleures pratiques du secteur.

Veiller au bon fonctionnement des systèmes automatisés de l’usine en tant qu’électromécanicien.

Qualifications
Diplôme d’études professionnelles en électromécanique ou dans un domaine connexe.

Minimum de trois années d’expérience pertinente, idéalement dans le milieu manufacturier.

Maîtrise des connaissances en mécanique et en électricité.

Bonne connaissance des schémas électriques et hydrauliques.

Expérience avec un logiciel de maintenance et en automatisation (Allen Bradley, Siemens, Omron) est un atout.

Solide compréhension des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail.

Summary
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste d’électromécanicien à Varennes.

Nous examinerons attentivement votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond aux exigences du poste. Bonne chance dans vos démarches! Vous connaissez un électromécanicien talentueux? Parrainez-le et vous pourriez bénéficier d'une prime de référencement de 250 $.

Pour discuter en détail de ce poste d'électromécanicien ou pour toute question, n'hésitez pas à contacter Douriam à douriam.ouellet@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/ .

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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