-Partager votre temps à parts égales (50/50) entre la maintenance préventive et le dépannage (correctif) des équipements.
-Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques sur les lignes de production.
-Offrir un soutien technique direct à la production pour minimiser les temps d'arrêt.
-Participer à l'installation ou à la modification de nouveaux équipements.
-Travailler sur des automates programmables (Allen Bradley, Siemens) lors des diagnostics.
-Compléter rigoureusement les bons de travail et respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Qualifications
-Détenir un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou une formation équivalente.
-Posséder un minimum de 2 ans d'expérience pertinente comme Électromécanicien, idéalement dans le secteur alimentaire ou manufacturier.
-Avoir de bonnes compétences en lecture de plans électriques, pneumatiques et hydrauliques.
-Être à l'aise de travailler dans un environnement réfrigéré (4°C) et rapide.
-Démontrer une forte capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
-La licence C est un atout.

Summary
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.