-Des occasions de formation continue vous seront offertes pour développer vos compétences.

Responsibilities
-Vous assurerez l’entretien préventif et correctif des équipements de production pour garantir leur bon fonctionnement.
-Vous effectuerez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
-Vous participerez à l’installation et au démarrage de nouvelles machines industrielles.
-En tant qu’électromécanicien, vous proposerez des solutions pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements.
-Vous assurerez le respect des normes de santé et de sécurité au travail dans toutes vos interventions.
-Vous documenterez les travaux effectués et maintiendrez à jour les registres d’entretien.

Qualifications
-Vous détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
-Vous possédez une expérience pertinente dans un rôle d’électromécanicien en milieu industriel.
-Vous avez de solides compétences en lecture de plans électriques, hydrauliques et pneumatiques.
-Votre capacité d’analyse et votre autonomie vous permettent de résoudre des problèmes complexes.
-La connaissance des automates programmables constitue un atout important.
-Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre rigueur professionnelle.

Summary
Ce poste d'électromécanicien à Saint-Aurélie représente une excellente occasion de mettre à profit votre expertise technique au sein d’une organisation bien établie. Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à postuler. Pour plus d'informations, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché, une prime de référencement de 250 $ vous sera offerte.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.