-Accédez à des programmes de formation continue pour parfaire votre développement professionnel.

Responsibilities
-Vous réaliserez la maintenance préventive et les réparations nécessaires sur les équipements de production.
-Vous poserez des diagnostics précis sur les défaillances électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
-En tant qu'électromécanicien, vous contribuerez à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
-Vous identifierez et mettrez en œuvre des améliorations visant à optimiser la performance des machines.
-Vous appliquerez rigoureusement les procédures de santé et de sécurité en vigueur.
-Vous assurerez un suivi documentaire rigoureux de toutes les interventions de maintenance.

Qualifications
-Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés.
--Vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'électromécanicien dans le secteur industriel.
Vous maîtrisez la lecture de plans techniques (électriques, hydrauliques, pneumatiques).
-Votre autonomie et votre esprit d’analyse sont essentiels pour la résolution de problèmes.
-Une connaissance des automates programmables est considérée comme un avantage certain.
-Votre rigueur et votre capacité à collaborer efficacement en équipe sont reconnues.

Summary
Le poste d'électromécanicien à Saint-Côme est une occasion parfaite pour faire progresser votre carrière dans un environnement structuré. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous voulons vous connaître. Contactez Marc-Antoine dès aujourd'hui au 418-525-7841 ou transmettez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca. N'oubliez pas que nous offrons une prime de 250 $ pour la recommandation d'une personne de votre entourage qui sera embauchée.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.