-Possibilités d'avancement et de formation continue à l'interne.

Responsibilities
-Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements de production et du bâtiment.
-Diagnostiquer (troubleshooting) les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
-Participer activement à l'installation et au démarrage de nouvelles machineries.
-Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser le rendement des équipements.
-Respecter rigoureusement les normes de santé et de sécurité au travail (SST).
-Effectuer des travaux de soudure et de modification mécanique au besoin.

Qualifications
-Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle.
-Posséder une expérience pertinente dans un milieu manufacturier ou industriel.
-Avoir de bonnes connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité.
-Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un bon esprit d'équipe.
-Être disponible pour travailler sur des horaires rotatifs ou de fin de semaine selon les besoins.
-Capacité à travailler physiquement et à s'adapter aux priorités à Saint-Côme.

Summary
Cette opportunité de poste d'Électromécanicien vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une belle équipe technique. Communiquez dès maintenant avec Marc-Antoine au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à marc-antoine.paquet@randstad.ca. De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de référencement. Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés dans la région.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.