- Être habitué à travailler seul et en équipe, d'écouter et respecter les consignes et d'être responsable de son environnement de travail
- Être à l'aise à faire ses propres commandes de pièce
- Collaborer avec des collègues qui parle français, anglais et plein d'autres langues
- Faire du troubleshooting, du troubleshooting et encore du troubleshooting
- Toujours respecter les règles de santé sécurité. Tu dois connaître toutes les étapes de cadenassage théorique et pratique

Qualifications
Si tu as un DEP en électromécanique, et a beaucoup d'expérience sur des lignes de production ou/et des machines fixes CNC, ce poste est potentiellement pour toi.

Les défis sont sur tous types de systèmes et plusieurs types/marques de machines, si tu es confiant dans tes méthodes de maintenance, tu as des chances d'être retenu pour entrevue.

Le candidat recherché doit parler français et anglais...les fiches techniques, les rencontres hebdomadaires avec les collègues et les gestionnaires, et les collègues parlent les deux langues.

Summary
Applique au poste, envoie moi ton CV et appelle-moi si cette opportunité te parle. J'aurai des questions à te poser...prépare-toi à y répondre en fonction des informations de cet affichage.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Voici mon LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.