- Bénéficiez de vacances en plus de congés personnels par an, vous offrant la flexibilité nécessaire pour gérer vos imprévus.
- Un budget annuel vous est alloué pour l'achat de vos bottes de sécurité.
- L'employeur met à votre disposition tous les outils nécessaires pour effectuer vos tâches efficacement.

Responsibilities
- Assumer le rôle clé de dépannage (troubleshooting) électrique et mécanique sur l’ensemble des équipements de production.
- Effectuer l'entretien préventif rigoureux, ainsi que les réparations et les modifications d’ordre mécanique et électrique.
- Participer à la fabrication d'équipements neufs sur mesure selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
- Contribuer activement aux travaux d'entretien mécanique général du bâtiment et des infrastructures.
- Mener à bien des projets d'amélioration continue et d'entreprise en lien avec votre domaine d'expertise d'Électromécanicien.
- S'assurer de la conformité des équipements et des interventions selon les normes de sécurité en vigueur.

Qualifications
- Posséder une formation technique pertinente en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.
- Démontrer une solide expérience en dépannage électrique, mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Avoir la capacité de lire et d'interpréter des plans et schémas électriques et mécaniques.
- Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'une excellente capacité à résoudre des problèmes.
- Être en mesure de travailler de manière autonome sur un horaire de fin de semaine.
- Avoir une connaissance des automates programmables (PLC) est considérée comme un atout majeur pour le poste d'Électromécanicien.

Summary
C’est une opportunité de carrière en or pour un Électromécanicien qui souhaite un horaire de fin de semaine et faire partie d’une organisation bien établie. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi stimulant en tant qu’Électromécanicien, n'attendez plus! Postulez dès aujourd'hui pour ce poste à Lévis. De plus, si vous avez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui serait parfait pour ce rôle, n’oubliez pas notre prime de référencement de 250 $!

Contactez la consultante Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à catherine.cote@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.