- Régime de retraite (REER collectif) avec une contribution significative de l'employeur.
- Fourniture complète de l'uniforme de travail et des bottes à cap de sécurité.
- Outils de travail fournis, incluant un coffre complet dès l'embauche.
- Banque de congés pour maladie/personnels pour une meilleure flexibilité.

Responsibilities
Le rôle de l'Électromécanicien consiste à maintenir, dépanner et améliorer les équipements complexes :

- Exécuter les tâches d'entretien préventif selon le programme établi afin de prévenir les défaillances.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques sur les équipements de production.
- Participer activement à l'amélioration des équipements et des processus opérationnels (fiabilisation, modernisation).
- Assurer l'entretien et le dépannage des cellules robotisées (principalement FANUC), en fonction de votre niveau d'expérience.
- Effectuer les ajustements et les réglages nécessaires pour garantir le rendement optimal des machines.
- Documenter rigoureusement les interventions, les modifications et les consommations de pièces.

Qualifications
Les candidats pour le poste d'Électromécanicien doivent démontrer les acquis suivants :

- Diplôme d'Études Professionnelles (DEP en Électromécanique de systèmes automatisés) ou formation équivalente.
- Expérience minimale de deux (2) ans dans une fonction similaire en milieu manufacturier.
- Polyvalence démontrée dans les différents aspects de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, automatisation).
- Capacité à lire et interpréter les plans et schémas techniques (électriques, hydrauliques, pneumatiques).
- Autonomie professionnelle et forte capacité de résolution de problèmes techniques complexes.
- Compétences dans l'entretien et le dépannage de systèmes robotisés est un atout important.

Summary
Ce poste d'Électromécanicien à Lévis est une opportunité d'impact pour un professionnel qui souhaite s'investir dans une entreprise en croissance. Si vous êtes prêt à garantir l'efficacité de la production grâce à votre expertise technique, nous vous invitons à soumettre votre candidature sans délai.

N'oubliez pas : une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous recommandez un candidat qualifié qui est embauché.

Veuillez transmettre votre Curriculum Vitae à catherine.cote@randstad.ca.
Pour toute question, contactez Catherine Côté au 418-525-7841.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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