- Effectuer l'entretien préventif et les réparations (correctif) sur une variété d'équipements électriques, mécaniques et automatisés.
- Agir rapidement et efficacement pour diagnostiquer les bris et résoudre les situations d'urgence (troubleshooting).
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des solutions pour augmenter la fiabilité et la sécurité des installations.
- Gérer l'achat de pièces de rechange nécessaires suite à un bris ou pour des projets d'optimisation.
- Documenter avec rigueur toutes les interventions et anomalies dans le système de suivi (Guide TI).
- Lire et interpréter les schémas et dessins techniques pour bien planifier et exécuter vos tâches d'Électromécanicien.

Qualifications
- Posséder un DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou un DEC en maintenance industrielle.
- Démontrer de 3 à 5 ans d'expérience pertinente à titre d'Électromécanicien.
- Faire preuve d'un fort sens de l'organisation et d'une excellente capacité d'analyse pour la résolution de problèmes.
- Être reconnu pour votre initiative, votre proactivité et votre esprit de solution sur le plancher.
- Être à l'aise avec l'informatique pour la documentation et le suivi des dossiers.
- Capacité à travailler sous pression et être en bonne forme physique pour les exigences du poste.

Summary
Vous êtes le prochain Électromécanicien que nous cherchons pour cette belle opportunité à Saint-Jean-Chrysostome, près de Lévis? Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe innovante et collaborative.

Communiquez dès maintenant avec Catherine Côté au 418-525-7841 ou envoyez votre CV directement à catherine.cote@randstad.ca.

De plus, si vous nous référez un ami ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de 500$.

Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés : https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-metiers-specialises-et-gestion-industrielle/quebec/quebec/km-50/

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.