About

• Description de l'entreprise
• Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale
• Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.
• CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens
• Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici.
• Description du poste
• En tant que directeur(trice), Services en milieu de travail, vous serez responsable de la mise en place et de la gestion d’un environnement de travail inspirant et mobilisant qui optimise l’efficacité opérationnelle, s’adapte aux besoins changeants et soutient une expérience employé de calibre mondial.
• Ce rôle allie expertise en opérations des installations, infrastructure et gestion de projets, tout en mettant fortement l’accent sur la gestion des relations, l’engagement des parties prenantes et le leadership des équipes.
• Description de l’équipe
• L’équipe Expérience en milieu de travail façonne des environnements de travail exceptionnels tout en menant des projets stratégiques à fort impact. Nous gérons les espaces de travail mondiaux de CPP Investments afin de favoriser la collaboration, l’innovation et le bien-être, en veillant à ce que chaque lieu reflète notre culture et soutienne nos objectifs d’affaires. De la planification et la conception jusqu’à l’exécution et les opérations, nous dirigeons des initiatives qui optimisent le portefeuille immobilier, renforcent la durabilité et créent des environnements de travail d’avenir pour nos employés à travers le monde.

Responsabilités principales

• Fournir un leadership stratégique afin d’offrir une expérience en milieu de travail de calibre mondial à travers plusieurs régions, en assurant l’alignement avec la culture et les objectifs d’affaires de CPP Investments.
• Développer et encadrer une équipe diversifiée et performante offrant un service constant et exemplaire.
• Superviser les opérations quotidiennes de tous les services en milieu de travail, incluant la planification des espaces, la gestion des installations, la maintenance préventive et la performance des fournisseurs.
• Superviser les services centraux tels que la réception, les services aux visiteurs, la gestion du courrier, le soutien aux événements et les commodités du lieu de travail.
• Gérer les partenariats de gestion d’installations (FM) avec des fournisseurs externes, en assurant l’excellence de la prestation, la conformité et l’efficacité des coûts.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes sur la stratégie de location, les renouvellements et les négociations des baux pour les bureaux de Toronto, New York, Brésil et d’autres sites mondiaux.
• Diriger les projets d’aménagement et de construction d’espaces, de la conception à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualité.
• Superviser les systèmes d’infrastructure critiques (génératrices, UPS, BMS) pour garantir la continuité et la résilience des activités.
• Développer, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) dans tous les domaines opérationnels; piloter les initiatives clés et les objectifs stratégiques à long terme, en assurant un suivi et une communication transparente des résultats à l’échelle de l’organisation.
• Être responsable des opérations quotidiennes et de la mise en place d’une expérience en milieu de travail favorisant la collaboration inter-départements et un haut niveau d’engagement.
• Préparer des rapports mensuels de performance (allocation d’espace, finances, demandes d’installations, KPI, KRI, etc.) pour examen par le directeur général.
• Qualifications
• Diplôme universitaire en immobilier, gestion des installations, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en gestion du milieu de travail, des installations ou de l’immobilier, incluant des responsabilités de supervision multisite.
• Expérience démontrée dans la direction et la mobilisation d’équipes performantes, incluant la gestion quotidienne, le mentorat, la fixation d’objectifs, les évaluations de performance, le développement professionnel et le recrutement.
• Promouvoir une culture axée sur le service, alliant hospitalité et efficacité opérationnelle, pour offrir une expérience supérieure aux employés et aux visiteurs.
• Fournir un leadership stratégique en motivant et en développant une équipe diversifiée et performante, axée sur la qualité des services et l’expérience employé dans la région des Amériques.
• Bâtir une culture de confiance, d’inclusion et de croissance, où les employés se sentent encouragés à remettre en question le statu quo et à proposer des idées innovantes pour appuyer la vision, la stratégie et les priorités de l’entreprise.
• Solide expérience dans la gestion d’équipes, la gestion de budgets importants (10 à 50 M$) et la mise en œuvre d’améliorations mesurables de la performance et de l’expérience employé.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité d’influencer et de bâtir des partenariats interfonctionnels solides.
• Négociateur expérimenté doté d’un bon jugement d’affaires et d’une grande attention aux détails.
• Penseur stratégique, proactif et à l’aise dans des environnements mondiaux et dynamiques.
• Informations supplémentaires
• Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn.
• À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité

• En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement

• RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.