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Description du poste La personne choisie relèvera directement de la Vice-présidente des ressources humaines. Responsabilités Contribuer à définir et à faire rayonner la culture organisationnelle en faisant la promotion des valeurs organisationnelles, de la mission et de la vision; Coordonner l’exercice annuel d’identification et de gestion de la relève et élaborer un programme de développement des hauts-potentiels; Identifier les profils de compétences des différents niveaux de gestion ou profi…