Si vous êtes passionné par l'optimisation des processus, la gestion d'équipes et l'impact direct sur les résultats financiers, cette opportunité au cœur du Saguenay est faite pour vous. Nous recherchons un Directeur d'usine qui comprend que la performance technique et la synergie commerciale vont de pair pour assurer la compétitivité.

Rejoignez une PME où votre rôle sera de mobiliser environ 80 employés et cadres pour amener l'usine à un autre niveau d'excellence.

Pour postuler ou échanger sur le rôle : dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Advantages
Avantages et conditions offertes
Assurance collective complète, régime de retraite, environnement technique et humain stimulant, opportunité unique d'avoir un contrôle total sur les opérations, de faire évoluer l’équipe et d’établir le plan stratégique

Responsibilities
En tant que Directeur d’usine, vous serez responsable de l'ensemble des opérations de production, de la performance technique à la gestion humaine.

Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour aligner la production avec les besoins du marché et maximiser les revenus.

Superviser et optimiser les procédés de production (refonte, alliages, recyclage, coulée, traitement thermique).

Assurer l'entretien et la fiabilité des équipements de maintenance industrielle.

Encadrer et mobiliser les équipes syndiquées et le personnel cadre (superviseurs, techniciens, etc.) pour instaurer un climat de travail sain et sécuritaire.

Être un leader de proximité, présent sur le plancher pour accompagner et coacher les équipes techniques.

Élaborer, suivre et gérer les indicateurs de performance (KPI) pour l'amélioration continue et la rentabilité.

Qualifications
Pour réussir comme Directeur d'usine dans cette industrie spécialisée, vous devez posséder :

Diplôme universitaire en génie métallurgique, génie des matériaux, génie industriel ou équivalent.

Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec

Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel lourd ou métallurgique, dont au moins 5 ans en gestion d'usine ou de production.

Excellente compréhension des procédés métallurgiques (aluminium/métaux) et de la maintenance industrielle.

Expérience significative dans un milieu syndiqué et gestion de la convention collective.

Leadership de proximité et capacité à mobiliser les équipes au changement.

Fort sens des affaires (Business Wise ), orientation vers la performance et la rentabilité.

Rigueur, excellente communication et capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte manufacturier complexe à Chicoutimi (Saguenay).

Summary
Ce poste de Directeur d'usine est une occasion exceptionnelle de laisser votre marque au sein d'un groupe industriel en pleine croissance à Chicoutimi. Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de leader technique et stratégique, si vous cherchez à vous approprier l'intégralité des opérations de l'usine, et si la vie au Saguenay vous tient, nous souhaitons discuter avec vous. C'est l'occasion de devenir l'architecte de la productivité et de l'amélioration continue.

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.