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Job Description Summary Résumé du poste La personne titulaire du poste sera responsable de superviser l’ensemble des activités opérationnelles de l’atelier de Sorel-Tracy. Ce rôle exige une forte orientation vers les résultats opérationnels, la gestion financière, les dépenses en immobilisations (CAPEX), les indicateurs de productivité et le développement des talents. La personne recherchée fera preuve d’un leadership solide, avec un accent marqué sur la sécurité, la qualité, la livraison et la gestion des coûts. Elle sera également responsable de diriger l’expansion du site et la croissance de la capacité. Job Description Responsabilités principales Leadership opérationnel: Diriger et mobiliser l’équipe afin d’assurer des processus de fabrication efficaces. Superviser les opérations quotidiennes, y compris la planification de la production, l’allocation des ressources et la gestion des flux de travail. Gestion financière: Atteindre les objectifs financiers, incluant la gestion des budgets, le contrôle des coûts et la rentabilité. Suivre et analyser la performance financière, identifier les améliorations et mettre en œuvre des actions correctives. Investissements (CAPEX): Planifier et gérer les projets d’immobilisations pour améliorer les capacités et l’efficacité. Évaluer et recommander des investissements en équipements, technologies et infrastructures. Indicateurs de productivité (KPI): Définir et suivre les indicateurs clés pour stimuler la performance et l’excellence opérationnelle. Mettre en place des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus et réduire les pertes. Leadership et développement des talents : Favoriser une culture de collaboration et d’apprentissage continu. Identifier les opportunités de développement, offrir du mentorat, du coaching et des formations. Santé, sécurité et conformité : Assurer le respect des normes et règlements en matière de sécurité. Promouvoir une culture « sécurité d’abord » avec audits et formations régulières. Gestion de la qualité : Superviser les processus de contrôle qualité pour garantir la conformité aux normes et aux attentes des clients. Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration et résoudre rapidement les problèmes de qualité. Livraison et satisfaction client: Garantir la livraison ponctuelle des produits et maintenir un haut niveau de satisfaction client. Collaborer avec les équipes ventes et service à la clientèle pour répondre aux besoins. Gestion des coûts: Déployer des stratégies pour réduire les coûts sans compromettre la qualité. Analyser les facteurs de coûts et identifier des opportunités d’économies. Expansion du site et croissance de la capacité : Diriger la planification stratégique et l’exécution des projets d’expansion. Collaborer avec les équipes transversales pour évaluer les besoins et mettre en œuvre les plans. Qualifications Baccalauréat en génie, administration des affaires ou domaine connexe (maîtrise souhaitée). Minimum 10 ans dans des rôles de direction en fabrication, avec succès démontré en gestion opérationnelle. Compétences : Leadership et gestion d’équipe. Solides compétences financières et expérience en gestion budgétaire. Maîtrise des principes de fabrication Lean et des méthodologies d’amélioration continue. Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes. Communication et relations interpersonnelles efficaces. Connaissance des normes de sécurité et des systèmes de gestion de la qualité. Atouts : Expérience dans l’industrie manufacturière, idéalement dans un rôle similaire. Certification Lean Six Sigma ou équivalent. Expérience avec les systèmes ERP et logiciels de fabrication. Expérience avérée en projets d’expansion et de croissance de capacité. (English) The Senior Manufacturing Leader will be responsible for overseeing all operational aspects of the Sorel-Tracy Shop. This role requires a strong focus on the operational results, financial, capital expenditure (capex), productivity KPIs, and people development. The ideal candidate will exhibit strong leadership skills, with a keen emphasis on safety, quality, delivery, and cost management. Additionally, the Senior Manufacturing Leader will be responsible for leading the expansion of the site and capacity growth. Roles and Responsibilities Operational Leadership: Lead and manage the operational team to ensure efficient and effective manufacturing processes. Oversee daily operations, including production scheduling, resource allocation, and workflow management. Financial Management: Responsible for achieving financial targets, including budget management, cost control, and profitability. Monitor and report on financial performance, identifying areas for improvement and implementing corrective actions. Capital Expenditure (Capex): Plan and manage capital projects to enhance manufacturing capabilities and efficiency. Evaluate and recommend investments in new equipment, technology, and infrastructure. Productivity KPIs: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to drive productivity and operational excellence. Implement continuous improvement initiatives to optimize processes and reduce waste. Leadership and People Development: Foster a culture of leadership, collaboration, and continuous learning within the team. Identify development opportunities for team members, providing coaching, mentoring, and training to enhance skills and capabilities. Safety and Compliance: Ensure compliance with all safety regulations and standards. Promote a safety-first culture, conducting regular safety audits and training sessions. Quality Management: Oversee quality control processes to ensure products meet customer specifications and industry standards. Implement quality improvement initiatives and address any quality issues promptly. Delivery and Customer Satisfaction: Ensure timely delivery of products to customers, maintaining high levels of customer satisfaction. Collaborate with sales and customer service teams to address customer needs and resolve issues. Cost Management: Implement strategies to reduce manufacturing costs without compromising quality. Analyze cost drivers and identify opportunities for cost savings. Site Expansion and Capacity Growth: Lead the strategic planning and execution of site expansion projects to increase manufacturing capacity. Collaborate with cross-functional teams to assess needs, secure resources, and implement expansion plans. Ensure that expansion projects are completed on time, within budget, and meet quality standards. Evaluate market demands and production capabilities to determine the need for additional capacity. Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred. Minimum of 10 years of experience in manufacturing leadership roles, with a proven track record of success in operational management. Skills: Strong leadership and team management skills. Excellent financial acumen and budget management experience. Proficiency in lean manufacturing principles and continuous improvement methodologies. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and interpersonal skills. Knowledge of safety regulations and quality management systems. Preferred Qualifications: Experience in the manufacturing industry, preferably in a similar role. Certification in Lean Six Sigma or other relevant manufacturing certifications. Experience with ERP systems and manufacturing software. Proven experience in leading site expansion and capacity growth projects. Additional Information Relocation Assistance Provided: No Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. www.gevernova.com