About

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie électrique, génie logiciel ou tout autre programme pertinent délivré par un établissement accrédité. 10+ ans d'expérience en développement logiciel, dont 2+ ans d'expérience récente dans le développement d'applications C++. Compréhension des compétences en conception orientée objet et en programmation, y compris l'utilisation des patrons de conception. Expérience en direction et accompagnement de développeurs logiciels nouveaux et expérimentés. Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans les deux langues). La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Habiter à moins de 80km de Brossard, Québec, Canada Pouvoir travailler légalement au Canada sans parrainage d'entreprise. Expérience du développement de logiciels pour appareils embarqués, création d'API et d'applications de bureau. Expérience dans l'application des pratiques de cybersécurité dans les logiciels embarqués et les applications de bureau. Expérience en conception de systèmes de contrôle en temps réel. À jour sur les outils, tendances et méthodologies à venir en développement/ingénierie logicielle. Compréhension complète des concepts clés en informatique (structures de données, algorithmes, etc.). Connaissance approfondie des protocoles de réseautage IP (TCP/UDP/IP). Expérience avec les protocoles IP industriels : Modbus TCP, DNP3, OPC-UA, etc. Expérience dans le marché des services publics d'électricité et/ou connaissance des systèmes électriques. Travail d'équipe, communication, solides compétences interpersonnelles au-delà des frontières culturelles et organisationnelles. Forte capacité de résolution de problèmes et de raisonnement, faisant preuve d'innovation technique et de solutions créatives. Capacités analytiques pointues et compétences de conception éprouvées. Expérience des processus de développement agile et travail dans un environnement d'équipe agile, en utilisant SCRUM ou tout autre cadre. Cet affichage concerne un poste vacant existant. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.