• Une équipe accueillante et passionnée

Responsibilities
En tant que concepteur mécanique, tu joueras un rôle clé dans le développement de nos véhicules 100 % électriques. Ton quotidien ira bien au-delà du simple dessin technique : tu seras impliqué dans toutes les étapes, de la conception initiale jusqu’aux essais de prototypes. Tu concevras des composantes mécaniques, modéliseras des assemblages complexes sous SolidWorks et produiras la documentation nécessaire à leur fabrication.

Qualifications
Tu es la personne qu’il nous faut si tu possèdes les requis suivants:
• DEC en génie mécanique • Un minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinentes;
• Un minimum de 3 ans d’expérience sur SolidWorks;
• Bilinguisme oral et écrit (français et anglais);
• Excellente compréhension des assemblages mécano-soudés;
• Intérêt prononcé pour le domaine du développement de produit;
• Connaissances en usinage, en moulage ou en impression 3D sont des atouts.
• Tu es créatif, autonome et passionné par la conception mécanique.

Summary
Si tu es un(e) concepteur en génie mécanique avec plus ou moins d'expérience et autonome .
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
anthony.lefebvre@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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