- Formation continue
- Stationnement gratuit sur place
- Et plus encore !


Responsibilities
Tes responsabilités en tant que commis de bureau à Laval :

- Réception et triage des demandes de soumissions préliminaires & achat.
- Vérification des plans & devis.
- Création de soumissions électroniques / Gestion des demandes de soumissions préliminaires & achat.
- Recherches d’alternatives.
- Vérification des prix soumissionnés.
- Recherches & annotations de fiches techniques.
- Analyse & corrections d’ambiguïtés des soumissions.
- Numérisation des demandes de soumissions.
- Maintenir et/ou création de produits à jour dans le portail de soumissions.
- Travailler en collaboration avec les départements de Spécifications, Ventes & Service à la Clientèle
- Travailler en collaboration avec nos partenaires d’affaires.

Qualifications
Afin d'obtenir ce poste en tant que commis de bureau aux soumissions, tu dois te reconnaître ici :

- Tu détiens de l'expérience en tant que commis de bureau
- Tu as une très bonne maîtrise avec la suite Office et tu apprends rapidement de nouveaux logiciels
- Tu as des connaissances en mécanique du bâtiment, en plomberie et chauffage bref, la construction tu t'y connais : Superbe atout
- Tu communiques très bien en français et te débrouilles bien en anglais
- On te reconnait pour ton implication et comme une personne toujours présente
- La gestion du temps et des priorités n'a plus de secret pour toi
- Tu souhaites faire carrière à Laval et tu veux évoluer

Summary
Tu crois être la bonne personne pour ce poste?

Fais-nous parvenir ton CV ici :

isabel.st-amour@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca


Ce poste ne correspond pas tout à fait à tes recherches? Je t’invite à consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Au plaisir de faire ta connaissance 🙂

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.