-Entre 3 et 4 semaines de vacances pour recharger vos batteries.
-Tous les outils fournis sur place dans un garage bien organisé : vous n'apportez que votre coffre de base.

Responsibilities
-Planifier et distribuer le travail quotidien (dispatch) pour l'équipe de mécanique.
-Diagnostiquer les problèmes complexes sur les systèmes hydrauliques, électriques et moteurs diesel.
-Agir à titre de Chef Mécanicien en étant la référence technique pour vos collègues.
-Assurer la maintenance préventive et corrective sur une flotte mixte (camions lourds, machinerie, petits outils).
-Effectuer les inspections de conformité (PEP) et s'assurer que les équipements sont sécuritaires.
-Gérer les priorités pour minimiser les temps d'arrêt des équipements critiques sur les chantiers.

Qualifications
-Détenir idéalement votre carte de compétence CPA (Compagnon).
-Posséder une expérience significative en mécanique diesel et véhicules lourds.
-Avoir la capacité de gérer les priorités et de travailler de façon très autonome.
-Être à l'aise avec une flotte diversifiée : du pick-up au camion nacelle en passant par la pépine.
-Démontrer un leadership positif pour occuper ce rôle de Chef Mécanicien.
-Habiter la région de Québec ou les environs.

Summary
Ce poste de chef mécanicien représente une excellente occasion de carrière au sein d’une entreprise stable à Québec. Si votre profil correspond aux compétences recherchées, nous vous invitons à postuler. Pour obtenir plus d'informations, contactez Marc-Antoine au 418-525-7841 ou transmettez votre CV à marc-antoine.paquet@randstad.ca. Une prime de 500 $ est offerte pour toute personne que vous nous référez et qui sera embauchée pour ce poste à Québec.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.