Travaillez dans un environnement syndiqué stimulant.

Responsibilities
Encadrer, former et mobiliser l'équipe de production sur le quart de soir pour atteindre les objectifs fixés.

Planifier et coordonner les activités de production pour garantir l'efficacité et la qualité.

Participer activement à l'amélioration continue des procédés de fabrication.

Assurer une saine gestion des relations de travail au sein de votre équipe.

Gérer les achats de fournitures nécessaires au bon fonctionnement des opérations.

Collaborer avec les autres départements pour assurer le suivi des projets en cours.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie industriel, en génie mécanique ou une expérience jugée équivalente.

Vous possédez entre cinq et dix ans d'expérience en supervision dans un milieu manufacturier et syndiqué.

Votre leadership et vos habiletés en communication sont reconnus.

Vous maîtrisez le français et l'anglais à un niveau intermédiaire.

Une expérience dans le secteur des pâtes et papiers ou du carton est considérée comme un atout important pour ce poste de superviseur de production.

Vous êtes orienté vers les résultats et l'optimisation des processus.

Summary
Ce poste de chef d'equipe production à Trois-Rivières est une excellente occasion de faire progresser votre carrière. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous voulons vous connaître. De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché, une prime de référencement de 250 $ vous sera offerte. N'attendez plus et faites-nous parvenir votre curriculum vitae.

Contactez François Boivin au 418-525-7841 ou par courriel à francois.boivin@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.