About

• Description de l'entreprise
• Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
• Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
• Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
• Description du poste
• Rejoignez notre équipe à Bécancour!
• Nous ouvrons un nouveau bureau à Bécancour pour soutenir nos grands projets à venir dans cette ville en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir à Bécancour !

• Nous recherchons un partenaire ayant un fort intérêt et une grande compétence pour gérer et développer la relation d’affaires en structure auprès de nos clients industriels dans la grande région de Trois-Rivières. Ce poste présente un équilibre entre la gestion de projet et la participation technique. Le candidat ou la candidate devra mener de front un portfolio de projets multidisciplinaires et d’études en structure industrielle. Ce poste requiert une présence minimale de deux jours par semaine aux installations d’un de nos clients de la région.

• L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
• Principales responsabilités
• Gérer les projets en étroite collaboration avec les parties prenantes
• Participer activement à la réalisation des projets à partir des études jusqu’à la mise en service
• Préparer, superviser et effectuer le suivi des budgets, de l’échéancier et des ressources des projets
• Approuver et assurer le suivi des documents d’ingénierie
• Gérer les communications et assurer la coordination entre les parties prenantes
• Procéder aux visites de chantiers et aux relevés
• Concevoir des projets variés et complexes
• Fournir un soutien technique aux divers clients
• Élaborer des solutions techniques
• Produire des plans et devis
• Coordonner et superviser le travail des ingénieur, techniciens et dessinateurs attitrés aux projets
• Assister aux réunions de conception et de chantier
• Participer aux activités de surveillance de travaux de construction
• Toute autre tâche connexe
• Qualifications
• Baccalauréat en génie civil ou équivalent, spécialisation structure
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Avoir 8 ans d’expérience en conception de structures (acier, béton)
• Connaissance du logiciel SAFI et de la suite Microsoft Office
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP)
• Certification PMP (Un atout)

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Contacter Alexandra Doroshenko
• Informations supplémentaires
• CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
• L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
• aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​
• Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
• les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​
• Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
• Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.