About

• Description
• Création de poste - Permanent, Temps plein - Terrebonne, QC - 70/95K CAD brut annuel - prise de poste idéalement immédiate
• Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axé sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision. La division française Safety Tech, basée à Brignais (450 pers.), est un acteur majeur dans les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) et les solutions de protection chauffeur pour les véhicules commerciaux, notamment les camions, les bus et cars. Nous sommes fournisseurs de rang 1 pour l'industrie automotive.
• Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires technique pour rejoindre notre division Safety Tech. Dans un contexte de forte croissance (+35% de CA en 2024) nous créons un poste sur notre filiale canadienne dédiée aux rétroviseurs, aux systèmes de rétrovision par caméras et aux portillons anti-agression. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes qui reporte à notre Responsable Technique basé sur notre site français de Brignais.
• Votre mission principale? Gérer les relations commerciales avec nos clients et partenaires (EOM, réseaux de ville, intégrateur) sur le marché du car, du bus et du camion. Vous serez le point de contact clé pour nos clients et jouerez un rôle stratégique dans la fidélisation de notre portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et maximiser les opportunités d’affaires.
• Votre périmètre? Le Canada et les Etats Unis
• Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
• Vidéo entreprise : Présentation Gauzy
• 3 bonnes raisons de postuler
• Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentiels
• Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité forte
• Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process

• Responsibilities
• Homme/femme de terrain agile et enthousiaste vous prenez le rôle d'interface entre nos clients et la technique.

Vos missions

• Gestion de la Relation Client
• Reprendre la relation clients, suivre et fidéliser
• Établir des relations solides et de confiance avec les clients existants, en comprenant le besoin et proposant des solutions adaptées
• Piloter la relation avec notre intégrateur
• Organiser les visites clients
• Suivi des Projets
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing afin de pouvoir faire évoluer les offres et accompagner les clients
• Coordonner la mise en œuvre des projets, s’assurer du bon développement et de la satisfaction client
• Assurer une veille concurrentielle et anticiper les évolutions du marché.
• Compléter les outils de pilotage du projet (Suivi des indicateurs QCDC)
• Négociation
• Formaliser les offres clients / distributeurs et assurer leur suivi
• Négocier les termes de contrats en garantissant la rentabilité des projets
• Évaluer la performance et proposer des plans d'action correspondant
• Participation ponctuelle aux salons et évènements commerciaux

• Requirements
• Vous avez une expérience commerciale de 5 ans à 10 ans dans la vente et ou le développement de solutions en B to B dans l'industrie idéalement automotive
• Vos connaissances en mécanique Poids lourds vous permettent de comprendre et passer les messages techniques
• Vous avez une expérience significative et performante sur des négociations complexes
• Votre excellent relationnel vous permet de gérer les échanges à forts enjeux avec diplomatie et efficacité
• Vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort
• Vous savez vous adapter, performer sous pression, être force de persuasion et de proposition
• You speak english and french fluently (C1), l'espagnol est un +
• Permis de conduire valide
• Passeport canadien valide
• Votre enthousiasme, votre agilité et votre esprit d'équipe garantiront votre réussite sur le poste et votre évolution.
• Ce poste, qui induit peu de développement mais du suivi commercial, nécessite des déplacements réguliers sur les USA/CA.
• Rémunération et avantages
• 70/95 K CAD, à définir selon profil et expérience
• 4 semaines de congés par an + congés légaux
• Prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 540 CAN$ par trimestre)
• Télétravail ponctuel
• Période d'essaie de 3 mois
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international
• Processus de recrutement
• 1 courte pré qualification téléphonique + 3 entretiens
• Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
• Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
• Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.
• Postulez dès maintenant!

• #LI-OP1