- Télétravail hybride lorsque tu seras autonome
- Beaucoup d'opportunités d'avancement à l'interne
- Travailler dans de magnifiques bureaux à Laval au Centropolis
- Travailler avec une équipe dynamique qui a à coeur ta réussite

Responsibilities
Tes principales responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval :

• Soutenir les courtiers dans l’exécution de leurs tâches;
• Préparer et transmettre aux courtiers et/ou assurés les lettres ou courriels nécessaires;
• Effectuer la facturation des transactions (numériques et papiers);
• Gestion des comptes clients et des dossiers expirés;
• Numérisation de document;
• Soutenir, accompagner et réaliser des tâches propres au département.

Qualifications
Pour obtenir ce poste d'adjointe administrative technique à Laval :

- Diplôme AEC ou DEP en secrétariat
- Expérience dans le domaine du support administratif
- Esprit d'équipe, habiletés à susciter la collaboration
- Organisé.e, structuré.e
- Rigoureux.se, souci du détail et professionnalisme
- Habiletés de communication et de rédaction
- EXCELLENT français - grammaire & orthographe, syntaxe
- Bonne connaissance de la suite Office
- Anglais de base / fonctionnel (Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils communiquent en anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.)

Summary
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:

sabrina.iannantuoni@randstad.ca

Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.

Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!

Au plaisir de faire ta connaissance 🙂

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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